課程簡言：廣州總裁領導力提升研修班，從成功的個人貢獻者轉變?yōu)橛行У墓芾碚呤且粋€艱難的轉變——有人說這是任何領導者最難做出的轉變——而從他人那里獲得最佳績效可能是一個持續(xù)的挑戰(zhàn)。
管理他人帶來了新的挑戰(zhàn)，需要不同的技能。這種對一級領導者的培訓會有所幫助。
培養(yǎng)團隊球員，他們也可以扮演教練、經(jīng)理和領導者的角色。這種一級經(jīng)理培訓指導參與者從成功的個人貢獻者轉變?yōu)橛行У娜藛T和項目經(jīng)理，幫助他們實現(xiàn)真正的領導潛力。對于任何領導者來說，這是最大和最困難的過渡之一。
“為組織的領導者和經(jīng)理提供出色的計劃，以學習人員管理和領導技能的見解。”
最大化您的領導潛力
為一級管理人員提供轉化領導潛力的培訓
從成功的個人貢獻者轉變?yōu)橛行У墓芾碚呤且粋€艱難的轉變——有人說這是任何領導者最難做出的轉變——而從他人那里獲得最佳績效可能是一個持續(xù)的挑戰(zhàn)。
某些變化伴隨著責任的增加。成功的一級管理者知道如何根據(jù)手頭的任務轉變他們的思維方式和角色。有時你需要成為一名球員，有時是一名教練。
我們的一級經(jīng)理培訓非常適合人員和項目的經(jīng)理、個人貢獻者的主管以及準備晉升的一級領導者。
參與者在我們的一級經(jīng)理培訓課程中學到什么
通過參加這項針對一級領導者的培訓，參與者將能夠：
了解個人優(yōu)勢和劣勢如何影響他們的團隊領導;
使意圖與影響保持一致，成為更有效的溝通者;
提供建設性反饋并進行績效對話;
與他人合作，并真正傾聽以理解他人;
使用各種有影響力的風格和策略;
管理沖突和抵抗;和
促進更好的對話，更好地指導他人。
為什么選擇我們的一級經(jīng)理培訓？
基于研究的內(nèi)容，重點關注一級領導者特有的挑戰(zhàn)以及他們面臨的最常見問題
高度個性化、反饋豐富的開發(fā)，包括密集、個性化的輔導
使用體驗式學習的交互式動手形式，為參與者采取行動做好準備
輔導和工具，以支持新增強的技能，包括影響、提供和接受反饋、溝通和促進有效的績效和發(fā)展對話
每年至少提供 30 節(jié)課，包括在線和面對面選項
校友評價
我們一級經(jīng)理培訓課程的校友一直告訴我們同樣的事情：他們與我們合作的經(jīng)歷對他們的領導潛力和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了重大影響，他們感謝這個改變生活的機會。
但不要只相信我們的話——相信他們的話。
“該課程向我展示了領導力策略，并為測試和實踐這些策略提供了一個安全的環(huán)境。最有價值的經(jīng)歷是我與同齡人的接觸，他們都想提高他們的領導技能并提供有用的反饋，以及教練，他們都試圖理解我的目標，并努力幫助我制定個人戰(zhàn)略來幫助實現(xiàn)這些目標。這次經(jīng)歷很好地利用了我的時間，也是我公司的一項巨大投資，已經(jīng)開始支付股息。
“該計劃全面介紹了如何真正最大限度地發(fā)揮您的領導潛力。它幫助我評估了我作為球員、經(jīng)理、教練和領導者的角色和貢獻。我覺得自己更有能力以這四種身份為我的團隊和組織服務，并期待在我繼續(xù)發(fā)揮領導潛力的同時不斷成長。
“這是我參加過的最好的外包培訓計劃。該計劃引人入勝且積極 - 我遇到了一些非常有趣，友好的人，并喜歡一起完成培訓。講師們做得非常出色——知識淵博、積極、精力充沛。我強烈推薦這個項目給未來的領導者。
“CCL為參與者提供了很好的工具，當他們回到日常工作中時可以使用這些工具，并提供其他計劃所缺乏的后續(xù)工作。CCL講師的整體真實性是其他課程所沒有的，講師有證書和生活經(jīng)驗來支持它。我留下了工具、如何使用它們的說明，更重要的是，允許我正確使用它們的資源。我強烈推薦這門課程給任何有進入領導或正在成為領導的人。