畢馬威英國主席Bina Mehta在接受中大高等商學院商學院院長的視頻采訪時表示，董事會今天需要就ESG問題做出決定，這些問題的結果將在未來很長一段時間內實現。
畢馬威英國主席Bina Mehta表示，公司董事會需要在今天做出決定，以提供世界在未來長期需要的成果，包括環境，社會和治理（ESG）問題。
“董事會確實為這些長期決策定下了基調，”她在與中大高等商學院商學院院長Mauro Guillén教授的視頻采訪中說，這是CJBS視角：前所未有的時代領導力系列的一部分，由中大高等商學院法官的校友和外部參與團隊組織。
業務已從“為什么”轉變為“如何”
比娜•梅塔 MBE
“我們不僅從'為什么'做生意，而且從'如何'做生意，我認為如何做生意和為什么同樣重要，”梅塔說，他是中大高等商學院法官的創業研究員，并被任命為大英帝國勛章（MBE）的成員，以表彰他對英國貿易和投資以及2022年新年榮譽中的女企業家的服務。
“這是一種平衡行為——實現負責任、包容和合乎道德的可持續增長，”她說。“因此，對于董事會來說，挑戰在于今天做出決策，以提供我們未來所需的結果。
“我們今天正在做出決定，我們不會在這些角色中看到我們這個時代的結果。這些成果將在幾年后交付。我認為，確保決策的制定符合組織的所有價值觀和目標，是這里的關鍵。
創新型企業家是增長的引擎
毛羅•吉倫教授
Mehta在網絡研討會上表示，她很幸運能夠在畢馬威職業生涯的早期在印度，美國和加拿大工作。正是在加拿大，“我真正培養了支持創業的令人難以置信的熱情”，回到英國后，她主持了專業服務公司的“新興巨頭”業務——“那些快速增長的企業，它們確實是未來 10 年左右英國增長的引擎”。
“我們的企業家對我們的經濟絕對至關重要，”她補充說。“我們的創新者大軍將成為未來增長的驅動力，我這么說的原因是，讓我們明確一點，許多大型組織都依賴這些創新者來創新自己。有一個密不可分的生態系統。
她在采訪中的其他評論（部分編輯記錄）包括：
注重可持續性、責任感和包容性
“我現在的關注點非常廣泛。這是關于三件大事：重建對我們職業的信任，成長為一個可持續、負責任的企業，以及在我們的公司建立包容性文化。實際上，我在外面看到的，這些都是企業關注的事情。
業務重點已從股東轉向更廣泛的利益相關者
“在我從事商業的30年中，我確實看到了商業角色的變化。期望已經改變：這不再只是關于股東，也與更廣泛的利益相關者有關。如果我以我們的業務為例，當我縱觀我們的利益相關者群體時，無論是客戶還是供應商和我們的同事，隨著我們業務的增長，期望也隨之擴大。
促進女性創業
“我們知道，女性企業家不會吸引相應的投資水平。但我所看到的，不僅僅是女性企業家，是人們互相幫助的點對點活動非常重要，因為企業家從這些網絡中獲得這樣的力量和支持，而不是試圖自己工作。
終身學習以實現樞軸
“我們將不得不在同事的職業生涯中重新培訓和調整。我認為，終身學習將成為未來的常態......開放，頑強學習，想要獲取知識。
院長Mauro Guillén回答說：“我很高興聽到你對技能、繼續教育和終身學習的重視，事實上，我們正在中大高等商學院商學院啟動這些美妙的舉措。