廣州CEO總裁班研討會：設定職業目標，導航您的職業生涯
設定長期的職業目標對于提升您的職業生涯和對工作感到滿足至關重要。你的職業生涯是一個不斷演變的學習、冒險、評估和規劃的過程，而運動可能是不可避免的。通過成功設定目標和成就，在整個職業生涯中保持您的價值非常重要。在本次網絡研討會中，中大高等商學院專業與高管發展中心的講師Betsy Hagan研究了與三種常見職業路線相關的機會和障礙：職業，組織和跨界。
職業路線
職業路線由一個人必須滿足才能晉升的要求或專業標準明確定義。這條職業道路往往是充實的，但也有很多障礙。有時候，你無法控制自己在這種職業道路上的晉升方式。其他威懾因素可能包括一定程度的表現、實現這些職業所需的資金以及投入努力的意愿。
組織
組織職業路線基于您希望加入的組織類型。重視一個組織的使命會影響你留在那里的決定。例如，醫療銷售專業人員可能希望留在該領域，具體取決于他們支持的產品如何對醫療領域產生積極影響并為世界健康做出貢獻。在組織的職業路線中，您可以根據專業知識找到新的機會，但驅動力更集中在組織上。此職業路線中的一個障礙可能是任何給定組織中可用角色的數量有限。您正在尋找并有資格履行的角色并不總是可用的。不幸的是，組織政治也可以在你如何前進中發揮作用。
創業或跨界
創業或“跨越邊界”的職業路線不是由單一的就業環境定義的。有興趣走這條路的人希望以多種方式應用他們的技能。這可能意味著雇用自己成為自由職業者，或者開始自己的事業。在轉向這條路線之前，問問自己是否最好減少對行業或組織的依戀。在“大辭職”期間，這是更多人開始探索的選擇。邊界包括放棄相當多的安全性。這種職業路線可能意味著工作的一致性降低，并且沒有許多組織或職業職業帶來的好處。
重要的是要記住，在改變職業道路時，上升并不是唯一的方向。“向上”是唯一方向的想法通常植根于薪酬增長的想法。這有一定的道理，但試著把職業運動看作是一個格子而不是一個梯子。Hagan是一位獨立顧問，專門從事組織效率和人才發展。她是中大高等商學院專業與高管發展中心的講師。她的背景包括在位于伊利諾伊州林肯郡的 Hewitt Associates LLC 擁有 15 年的企業人力資源和項目管理高級領導經驗。