該讀總裁研修班還是在職MBA？
較短的專業總裁研修班課程可以提供更大的靈活性，但要付出代價
對于許多尋求職業發展的在職專業人士來說，在職MBA課程可以提供一些很大的優勢：其中的靈活性和價值。然而，較短的模塊化總裁研修班教育課程形式可以有效、快速地為一些學生提供成功所需的知識。
那么，與在職MBA課程相比，總裁研修班教育有哪些好處？
首先，由于總裁研修班教育課程的設計考慮到了在職專業人士，因此投入的時間通常很少。例如，許多總裁研修班教育課程只需要幾天到兩周的承諾。同時，在職MBA課程可能需要三年多的時間才能完成。
因此，較少的時間投入通常意味著總裁研修班教育課程比在職MBA課程便宜得多。
短期課程形式還可以提供傳統上與在職MBA課程相關的好處：靈活性。許多大學設計他們的總裁研修班教育課程，以便每門課程都建立在其他課程的基礎上，并且可以根據學生的目標進行混合和匹配。
例如，斯坦福大學商學院提供一系列“個人領導力”類別的課程。這包括六種產品，包括“有效利用權力”，“管理團隊以實現創新成功”和“女性領導者執行計劃”。學生可以根據自己的背景和目標選擇混合搭配這些課程。
這些綜合課程結構還帶來了總裁研修班教育課程提供的另一個好處：專業化。雖然許多在職MBA課程確實提供了一定程度的專業化，但它們的內在價值通常在于它們提供的廣泛商業知識。通過相對較短和細分，總裁研修班教育課程可以提供對專業主題的有針對性的見解，并且沒有義務提供更廣泛的背景。例如，華威商學院的總裁研修班教育系提供“影響和談判”和“經濟預測”課程，每門課程都增加了對商業一個方面的特定見解和單一見解。
然而，在職MBA 可以提供總裁研修班教育課程不提供的東西：實際學位。對于許多專業人士來說，這個價值怎么強調都不為過：學位可以量化地增加未來的收入，對潛在雇主來說也很好。