道德在專業發展中的重要性
職業生涯就像馬拉松。這一切都是為了穩步進步和學習。盡管我們計劃在整個職業生涯中在專業和個人方面成長和發展自己，但我們必須以我們的基本原則為指導。職業發展和道德是相輔相成的，因為我們學會通過閱讀我們的道德指南針來駕馭我們的職業生涯。
我們可以將職業道德定義為一種行為準則，通過判斷行為是對還是錯來確定行為。通過遵循一套明確和一致的標準，我們可以從他們為我們的職業發展帶來的好處中獲益。
我們通過家庭、教育、社區、宗教和工作在我們的一生中制定道德規則，它們對于幫助我們在專業努力中茁壯成長和提高至關重要。
為了了解道德在職業發展中的重要性，我們編制了一份清單，考慮道德如何促進職業發展和成功。
1. 他們建立了您的聲譽
你在工作中的行為方式將被同事、客戶、同事和上級觀察。不可避免地，你會用你的決定和行動給別人留下深刻的印象。這種聲譽將影響您的職業發展。
如果你在工作中是專業人士，負責任和合乎道德地行事，這將與你的同齡人產生共鳴，他們會尊重你的決策能力，這將為職業發展帶來新的機會。
如果你想在公司階梯上攀登，或者只是在你的領域取得成功，你需要保持良好的公眾形象。通過按照原則行事并做您認為正確的事情，您將作為一個誠實、敬業、正直的人引起注意。
這樣的聲譽可能會引起雇主和利益相關者的興趣，他們會將您視為他們可以依靠的人。
2. 他們提供情感安全
作為一個對專業成長感興趣的個人，你必須對自己的能力和專業知識充滿信心，以確保這種程度的情感安全。
這種自信和別人在你身上的確定性可能會轉化為新的機會和成長。因此，上級可能會給你更多的責任或更苛刻的職位。
通過擁有明確的價值觀并與你的工作保持一致，你將能夠識別與你有相似價值觀的同事，創造穩定，不僅對自己而且對他人建立信心。
您更有可能在工作中感到情感安全，因為您、您的同事和更廣泛的組織都同意并遵循嚴格的道德原則。此外，找到一份經理和領導者分享你的價值觀的工作可能會激勵他們通過培訓和新機會幫助你取得成功。
3. 他們促進團隊合作
道德的另一個好處是，它們將團隊合作作為一種操作方法推廣到您的工作地點。
通過展示某些價值觀在工作中的重要性，您將與他人建立聯系，這自然有助于協作并建立社區。這種合作將使您能夠提高團隊合作技能并在工作中建立積極的關系。
當你依靠你的道德原則來提高這些技能時，其他人會希望你加入他們的團隊。這是建立信任的另一種方式，并展示您如何對其他雇主、公司或團體有利。
對你在團隊中或作為領導者的行為負責也會改善團隊活力。員工需要有一種安全感，即每個人都將對自己的行為負責，以確保團隊以最佳狀態執行。采取相應的行動將向他人表明，您已準備好在您的角色中承擔更多責任。
4. 它們增強了您的承諾和績效
您的個人和職業價值觀是您行為方式的指南。您的道德規范允許您選擇專業職位和茁壯成長的環境。
當員工的價值觀與公司的價值觀保持一致時，他們會對組織和工作更加投入。因此，這可以提高工作滿意度并改善績效。
事實上，使用道德來指導你的職業生涯可以對你的成功產生積極的多米諾骨牌效應。
通過參與通常與你的原則一致的事情，你更有可能有一種激勵你的目標感。這種動機將反映在您的工作中，從而提高生產力。
此外，您的成就和忠誠度將得到認可，從而幫助您的職業發展。
5. 他們吸引人才
根據 2020 年的一項研究，79% 的員工同意道德會影響他們繼續為雇主工作的決定。然而，只有28%的人認為企業遵循道德規范。這一令人震驚的統計數據對于缺乏道德標準的公司來說可能是致命的。正如該研究表明，員工欣賞基于道德原則采取行動的組織。
通過優先考慮誠信和公平，公司可以吸引合適的人才來填補空缺職位。這是成功的秘訣，因為新員工從一開始就會覺得自己是有價值的員工。
另一個證明道德重要性的事實是，具有明確道德價值觀的公司營業額較低。認為自己的標準受到尊重的員工會感到更加滿意和投入到工作中。這再次有利于專業成長。
6. 他們制定行為準則
在某些行業或組織中，專業人士應遵守一定的道德準則。存在一些官方守則，例如醫生的《醫學道德守則》或律師的《職業行為示范規則》。
在其他公司中，通常的做法是制定內部道德或行為準則，為員工、股東、供應商等制定規則和原則。
作為一名希望提升職業生涯的道德專業人士，您應該始終了解適用于您的任何準則并嚴格遵守這些規則。這些法規通過概述道德和法律要求，確保沒有職業錯誤變成立法問題。目的是消除對公司價值觀和目標的任何可能的誤解，并減少與客戶和同事的問題。
通過遵守道德準則，您將證明您是一個正直的人，認真對待他們作為專業人士的義務。當你的雇主和上級認可你的道德行為時，這可能會給你帶來更多的機會。
7.他們可以讓你成為榜樣
通過堅持自己的道德規范并擁有明確的原則，您可以成為您所在領域其他人的榜樣。你的同事或下屬在看到并理解你的動機后，可能會選擇根據你的行為來模仿他們的行為。
最終，由于你強烈的理想，你可能會成為一個領導者。
將道德納入您的職業生涯需要您充分了解自己，清楚地定義自己的極限，并準備好對自己的行為負責。愿意堅持自己信仰的領導者通常會設定一個先例，然后成為常態。
同事很可能會追隨重視公平公正待遇的人的腳步。如果你是別人尋求指導的人，這會建立一個積極的聲譽，并為職業成功打開新的大門。
8. 它們導致業務增長
誠信、透明和公平是員工和公司備受追捧的三個品質。當客戶覺得他們可以信任并依賴企業或個人員工時，他們往往會成為忠實的客戶。由于道德決策，能夠為您的受眾提供高質量、可靠的服務將轉化為商業成功。
反過來，這一成功將吸引更多的投資并進一步增加客戶群。這一成就將激發其他公司或雇主的興趣，從而提供更高的薪水和行政職位。
某些專業人士，如律師和銷售人員，可以從這種態度中受益匪淺，因為他們需要始終擁有一份持續的客戶名單。
9. 他們拓寬了你的網絡
道德可以推動你職業生涯發展的另一種方式是通過你將獲得的聯系。您的道德價值觀將加強您的專業聯系，因為它們將反映您如何對待他人和提供服務。這樣，人們就更有可能向別人推薦你，為你未來的一個很好的參考。
這些聯系將使您能夠在專業上成長并發展成功的職業生涯，因為他們將您跳入新的道路。但是，網絡可能非常具有挑戰性，建議投入足夠的時間來維護這些關系。
10. 他們帶來高價值的工作
你的道德可能意味著其他人可以信任你完成重要的任務。這種驗證可能意味著您的工作不太可能受到審查。事實上，在提供高質量工作方面表現出一致性的人將受到尊重并給予應有的贊揚。
當你的工作受到重視時，你更有可能獲得職業發展機會。同樣，如果你堅持自己的標準，你將永遠能夠捍衛你的工作，并在未來的求職面試中提供好的例子。
具有強大工作場所文化的公司通常會優先考慮某些價值觀，并在潛在員工中尋找相同的價值觀。
在某些行業中，經驗和正確的資格已不再足夠。頂級組織現在正在更深入地尋找，以確保他們的新員工與他們希望培養的工作環境兼容。
讓雇主感興趣和專業成長的一個可靠方法是展示您對道德原則的承諾。與此同時，不道德的行為可能會危及你的整個職業生涯，甚至對你生活的其他領域產生負面影響。如果您認為自己的行為可能被解釋為不道德，請注意工作中的警告信號，因為某些行為可能會成為解雇的理由。