畢業生建議：如何在畢業后獲得職位
作為一名應屆畢業生，邁出進入工作世界的第一步，無論是入門級工作還是畢業生計劃，都可能令人生畏和壓力——尤其是當您與大量同樣合格且雄心勃勃的候選人競爭時。
但是，通過一些計劃和研究，以及正確的心態，您將能夠立即找到工作。
我們采訪了職業教練兼早期職業學院的創始人尼爾•尤因頓（Neil Ewington），以獲得他對求職成功的專家見解和建議，并幫助您在正確的軌道上開始您的職業生涯！
尤因頓建議，你應該做的第一件事是列出你想為之工作的20個雇主，從符合你的理想、興趣和資格的大中型公司。也就是說，在您的列表中包括一些通配符也是一個好主意——本質上，您可能不熟悉但可能適合您的公司。
一旦您的清單準備就緒，下一步就是確定工作申請成功所需的相關技能和素質。Ewington建議聯系那些已經完成你正在開始的相同旅程的人。例如，如果您認識完成您感興趣的特定研究生課程的人，請與他們聯系并詢問他們的建議和見解，特別是關于申請和面試過程，以便您可以改進自己的方法。LinkedIn也可以是與志同道合的人聯系的好地方。
您還可以使用LinkedIn在招聘會后跟進公司代表。鞏固這些聯系將幫助您脫穎而出，并為您提供機會擴展與這些招聘人員的溝通，并提出有助于您求職的進一步問題。
與此同時，Ewington建議那些希望在更具創意的行業工作的畢業生充分利用Instagram和Twitter等社交媒體平臺，他們可能感興趣的公司可以更活躍。
然而，Ewington警告畢業生不要使用這些網絡策略直接要求工作。相反，利用您的專業關系來收集見解和信息，以幫助您在面試過程中脫穎而出。向行業資深人士尋求建議和技巧將使您比其他候選人更具競爭優勢。
在面試過程中，證明您對這個角色有深入的了解是至關重要的。
從面試開始，詢問招聘人員，對他們來說，誰有資格成為優秀員工。從那里開始，使用這些信息來定制您的答案并有效地推銷自己。
與此同時，在面試結束時，Ewington建議詢問面試官是否對他們或他們的申請有任何保留。這將使您能夠進一步闡述面試中可能沒有涉及的要點，并澄清可能阻礙公司向您提供報價的關鍵問題。
最后，面試后采取的最佳積極措施之一是表達您對機會的感激之情并跟進面試官。
通過實施這些技巧，我們可以自信地說，您將增加畢業生求職成功的機會！