15個常見的健康和安全面試問題和答案
了解如何回答這些常見的健康和安全面試問題。無論您是年輕的畢業生還是擁有十年的經驗，您都有技能，知識來展示您作為組織的健康和安全官員的效率。
您可能不需要它，但準備好回答可能被拋棄的大量問題仍然是一個好主意。有些可能是通用和常見的，而另一些可能是復雜和深奧的。無論哪種方式，為求職面試中遇到的任何事情做好準備總是很棒的。
有哪些更常見的問題？更好的是，你如何回答他們？以下是針對健康和安全官員的 15 個常見面試問題，以及一些示例答案。
1.“您認為該職位的日?；顒由婕澳男﹥热荩?br />
這個問題的目的是確保您知道該職位需要什么，并且您不只是向您所在地區正在尋找健康和安全官員的任何雇主提交工作申請。
這個問題可以與“你讀過廣告嗎？
現在，你如何回答這個問題？雖然沒有必要記住招聘廣告，但了解您的日常任務將包括什么至關重要。否則，您可能會損害您被就業機會錄取的幾率。
以下是如何回答的示例：
“根據廣告中列出的內容，我的日常職責將包括記錄工作觀察，分析安全數據，審查和修改安全計劃以及防止工作場所危險。
我知道事情可能會在一瞬間發生變化，我認為我的資歷表明我幾乎可以立即適應任何環境。
2.“為什么這家公司對你作為健康和安全官員感興趣？
你對公司感興趣，還是薪水感興趣？
事實上，大多數雇主都知道他們的員工正在運用他們的人力資本來收集每周收入。也就是說，招聘經理提出這個問題，看看你是否研究過這家公司以及你喜歡它的哪些方面。
下面是如何回復的示例：
“在我看了招聘廣告后，我研究了貴公司，它的成就給我留下了深刻的印象。我知道我想成為一個不僅重視工作場所健康和安全，而且希望超越現狀的公司的一員。我認為這就是你的企業帶來的：建立標準，讓你的競爭對手必須適應你的高標準。
3. “風險評估流程是什么？”
好的，聰明的褲子。目前為止，一切都好?，F在讓我們看看你對你的職位有什么了解（或不知道）。
這個問題旨在展示您對與健康和安全相關的所有知識。雖然任何在該領域有一點經驗的人都會正確回答，但您仍然可以突出您的專業知識：
“從最基本的角度來說，風險評估過程確定了可能產生嚴重情況的危害和風險因素。我的工作是分析、評估和應對與危害相關的這些風險。
4.“您會如何改善我們業務中的安全文化？
換句話說，如果不效仿你的前任，你能帶來什么？
在當今的環境中，公司需要采用法規并遵守聯邦、州/省或市政府對企業施加的無數規則。如果沒有，公司可能會面臨巨額罰款和潛在的訴訟，這就是為什么企業 - 無論大小 - 都會雇用健康和安全官員的原因。
你可以這樣說來解決這個問題：
“我認為，憑借我的知識和經驗，我可以確保您的公司遵循所需的協議，以便每個人都安全、負責任地履行工作。
也就是說，如果我看到一個需要大幅改進的領域，或者我認為某些工作人員沒有遵守我們的布局，我會進行干預并采取新措施。
5.“如果同事不遵守我們的健康和安全協議，您會如何回應？
你會遵守這條線嗎？還是你會成為一只糞便鴿子？起初，很容易說你會訓斥一個拒絕遵守協議的同事。然而，一旦你和同事變得親密，你可能會發現自己處于一個困難的境地。你會怎么做？這就是人力資源經理想知道的。
您可以使用以下內容來回答此問題：
“這是一個很好的問題，因為我總是努力在辦公室友情和規則之間保持平衡?，F在，在外面看，我想我肯定會向人們發出警告。如果他們一再違反我們的規則，我會毫不猶豫地寫下來并提交給我的上級。
6.“如果你聽到一個同事談論在任務中差點發生事故，你會怎么做？
再一次，這個問題的目的是確定您將如何管理或指導員工團隊，包括您在輪班期間可能友好的員工。如果你路過一個關于風險事件的談話，你會干預還是直接去找你的上級？這是一個棘手的問題，但誠實和實用的結合是最好的回答：
“如果我無意中聽到一位同事透露了這樣的事情，我會接近他們并詢問發生了什么。重要的是要知道事件發生是由于他們自己的行為還是由于外部因素（例如設備故障）而發生的。
在前者的情況下，并且該人經常違反協議或不采取必要的安全措施，那就是需要采取行動的時候。但是，如果是后者，那么在咨詢我的上級之前，我將不得不進一步檢查情況。
7.“如果經理無視您的健康和安全報告，甚至要求您忽略違反安全的行為，您會怎么做？
這時，重要的是要走在經理的前面，與老板或首領交談。事實上，如果您的經理拒絕遵守健康和安全報告，那么其他人也會遵守的幾率有多大？這很嚴重，讓公司高層介入是必要的。
您可以在答案中解釋這一點：
“經理在那里樹立榜樣并成為領導者。如果經理沒有提前收費并實施健康和安全報告中的建議，這對整個公司來說是個壞消息，因為您希望確保所有員工的福祉。這也可能會損害公司的聲譽。
因此，作為一名健康和安全官員，我有責任向主管報告此事并確保每位員工的安全。
8.“您認為什么更重要：生產力還是健康和安全？
信不信由你，這個問題的答案是直截了當的，不需要外交回應。請記住，您作為健康和安全官的角色是提高員工的福祉。如果沒有，你在那里做什么？你可以用這樣的答案告訴面試官：
“嗯，我的工作是確保每個人在履行職責時都健康和安全。我的同事——上級和下屬——有責任找到保持生產力的方法。
我自己的職責在于提出建議，為每個人創造一個更安全的環境——有時這也可以使員工更有效率，因為他們在工作條件下感覺更舒適。
9.“你的管理風格是什么？
自由放任，專制或協作 - 每個人都有自己的管理風格。重要的是要強調您將如何從您的有利位置管理員工。無論你如何提出這種情況，都必須提出合理的辯護理由。即使招聘經理不贊成，他們仍然可以說服或同情你的理由。
你能說什么？好吧，也許是這樣的：“我會把我的管理風格描述為民主。當我不得不委派或分配任務時，我采取了更具協作性的方法。我介紹了我的發現，列出了建議，并征求了他們自己的建議。雖然我是我所在領域的專家，但我總是聽取別人的建議，因為他們可能對手頭的問題有獨特的方法。
10.“如果在工作六個月后，您沒有改善我們公司內部的安全文化，您會怎么做？
在考慮如何回答這個問題之前，您應該知道終止并不是解決此難題的唯一方法。事實上，如果情況沒有改善，有許多不同的方法可以采取，除非老板或人力資源經理是一個專制的微觀經理，否則你的脖子并不總是在線。
那么，也就是說，處理這種情況的最佳方法是什么？
“我認為我有能力在六個月內改善任何組織的安全文化。但是，如果這沒有發生，那么我認為是時候與我的上級舉行會議，討論可能仍需要進一步改進的領域，并重新考慮我們的方法。
一點點的執行，解決問題的新方法以及與每個員工互動可能是我會采用的一些策略。也許是一種向下向上的策略，而不是自上而下的策略。但是，再一次，我相信我有能力在這樣的時間框架內對貴公司產生積極影響。
11.“您如何及時了解當前的安全法規？
在任何職業中，在工作時繼續學習都很重要。畢竟，我們生活在一個瞬息萬變的世界中，因此跟上您所在領域的所有最新事件對于正確完成工作是必要的。而且，當你的工作涉及保護人們的安全時，你做對是絕對必要的。在你的答案中承認這一點。
“及時了解所有聯邦、州和地方立法是這項工作不可或缺的一部分。這就是我們如何在任何工作環境中最好地確保人們的安全。
經常檢查職業健康與安全管理局的聯邦登記冊文件是訪問最新、最可靠資源的一種方法。使用合規管理軟件也是如此，該軟件會在法律發生變化時進行更新。
12. “您將如何對我們公司進行安全審核？
無論您喜歡還是討厭它們，安全審核都是評估公司健康和安全績效、發現任何差距并提供可操作步驟以使其達到需要的地方的絕佳方式。刷新您的記憶以下步驟，因為可能會出現這個面試問題。
“首先，我會決定需要多久進行一次安全審核。如果公司的任何領域對我們的員工構成更大的健康和安全風險，我會更頻繁地在該領域進行審計。最好一次專注于一個或兩個區域，因為它可以更深入地了解。
然后，我會回顧過去的事件，確定目前的危險，并回顧現有的公司政策。一旦我的安全檢查和報告完成，我會咨詢管理層，以找到與團隊中每個人分享細節的最佳方式。我相信，通知所有員工并在必要時提供安全培訓是提高安全性的保證方式。
13.“您能描述一下擁有工作安全分析程序的好處嗎？
您的招聘經理可能會將此稱為工作安全分析 （JSA） 或工作危害分析 （JHA） 程序。無論哪種方式，在回答這個問題時，您都需要勾選幾個心理框。你能想到多少？
“進行工作安全分析的首要優勢是，它可以最大限度地減少任何給定角色的受傷風險。通過仔細觀察，我們可以將任務分解為多個步驟，并識別任何以前未檢測到的風險。
然后，在培訓新員工時，可以使用包含我們的發現、安全預防措施和預防建議的書面分步指南。
最后，將工作分解為一系列步驟也可以讓我們評估每個步驟是否符合職業安全與健康管理局的標準。
14.“引導我們完成制定危害溝通計劃的步驟。”
無論工人在哪里可能接觸到有害化學物質，OSHA都要求制定危害溝通計劃。雖然非常清楚（和合理），但這是引用的第二常見的安全違規行為。
“不幸的是，這項規定被忽視是很常見的。然而，制定危害溝通計劃并不困難;它只是需要一些時間。
首先，需要為工作場所發現的每種化學品提供安全數據表。容器需要清楚地貼上標簽，每個員工都需要接受有關危險和防護設備和措施的培訓。對于非常規任務，還需要有一種特定的方式來向員工傳達危險。所有這些信息都應該寫下來，并應要求提供給員工。
15.“告訴我們您遇到的危險違規行為以及您如何干預。
工作場所安全違規行為有多種形式，要么是由于疏忽，要么是由于缺乏適當的培訓。從化學品倒入水槽到不安全的腳手架木板，您可能在職業生涯中目睹了一兩次違規行為。說到高空作業，根據世界衛生組織的說法，跌倒是世界上意外傷害死亡的第二大原因 - 并且完全可以預防。
這個問題可以幫助您的雇主評估您對細節的關注程度，以及您在傳達安全說明方面的溝通技巧。
“我目睹的最嚴重的安全違規行為是在建筑工地。工人們站在不完整的腳手架上，沒有合適的梯子，腳下有一個巨大的縫隙。
結果，一名工人試圖使用交叉支架爬上去，謝天謝地，我注意到并立即停止了。我命令每個人暫停工作，并指導他們如何正確設置他們的工作平臺。然后我把這件事告訴了施工經理。
結語
知道如何回答安全官面試問題可能很棘手。你可能知道面試官會問什么，但有時他們會從左邊的領域出來，讓你在面試時看起來像車頭燈下的鹿。
也就是說，當您了解自己的行業并對自己的能力充滿信心時，您就不需要感到害怕。你是專家，記住這一點！