如何回答“你為什么要離開現(xiàn)在的工作？
這個(gè)問題不需要讓你感到尷尬。我們都知道面試可能令人生畏，需要一些準(zhǔn)備工作，以及掌握一些面試技巧。有些面試問題很棘手，有些則不覺得棘手，實(shí)際上可能感覺像是毫無意義的問題，但實(shí)際上面試官正在尋找一種非常具體的答案，你的回答方式會(huì)對(duì)你的看法產(chǎn)生很大的影響。“你為什么要離開目前的工作”這個(gè)問題屬于后一類。雖然這不是一個(gè)困難的問題，但在回答時(shí)有一些重要的注意事項(xiàng)。
所以，事不宜遲，這就是為什么招聘人員作為這個(gè)問題以及如何回答！
為什么招聘經(jīng)理會(huì)問這個(gè)問題
雇主問這個(gè)問題有幾個(gè)原因。除了好奇心之外，這個(gè)非常簡(jiǎn)單的問題還可以為面試官提供有關(guān)您這個(gè)人，您的目標(biāo)以及您的專業(yè)程度的大量詳細(xì)信息。
這個(gè)問題的最終目的是找出你是否適合你正在面試的組織。雇主正在尋找適合其公司文化、積極和專業(yè)且目標(biāo)與組織一致的人。你如何回答這個(gè)問題充分說明了你作為一個(gè)人和你的職業(yè)行為。
制作響應(yīng)的步驟
你很有可能會(huì)被問到這個(gè)問題，所以在你去面試之前準(zhǔn)備好你的答案。這將確保您有一個(gè)以正確方式涵蓋所有內(nèi)容的響應(yīng)。對(duì)你面試的公司做一些研究，這樣你就知道他們?cè)趩T工身上尋找什么以及他們重視什么，然后使用以下可操作的觀點(diǎn)來制定你的答案。
第 1 步：對(duì)你以前的經(jīng)驗(yàn)給予你的東西持積極態(tài)度
你離開目前的工作可能有許多不同的原因，但重要的是你給人的印象是積極和積極的，所以確保你不要專注于你不喜歡你以前經(jīng)歷的地方。雇主正在尋找解決問題、自我激勵(lì)和適應(yīng)能力強(qiáng)的人。提及您喜歡當(dāng)前角色的哪些方面，并解釋您希望通過調(diào)動(dòng)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。即使你真的不喜歡你現(xiàn)在的角色，這就是你離開的原因，你至少可以找到一些積極的一面。
第 2 步：重新構(gòu)建任何負(fù)面觀點(diǎn)，如果它們是必不可少的
如果你覺得你離開的原因是因?yàn)橐恍┫麡O的事情，你覺得提及很重要，那就把消極的東西重新定義為積極的。例如，如果沒有任何職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，而且你的薪水不夠，你可以重新定義這一點(diǎn)，說你已經(jīng)準(zhǔn)備好進(jìn)入一個(gè)更具挑戰(zhàn)性的職位，鼓勵(lì)你繼續(xù)專業(yè)發(fā)展。
第 3 步：看看您希望從新職位中獲得什么
與其關(guān)注你留下的東西，不如向前看，給出一個(gè)表明你正在尋求提升的答案，并提及你希望學(xué)習(xí)或?yàn)樾侣毼蛔龀鲐暙I(xiàn)的東西。您可以專注于新角色如何提供發(fā)展機(jī)會(huì)、您想要關(guān)注的新興趣領(lǐng)域或您正在尋找與您的價(jià)值觀一致的公司等元素。
第 4 步：確保您沒有對(duì)以前的公司說任何負(fù)面的話
根據(jù)上面關(guān)于重構(gòu)的觀點(diǎn)，要非常小心，不要對(duì)你目前的雇主說任何負(fù)面的話。這是一個(gè)很大的問題。如果您開始說當(dāng)前雇主的壞話并被視為不專業(yè)，您將創(chuàng)建一個(gè)危險(xiǎn)信號(hào)。雇主希望雇用積極、專業(yè)和靈活的人。他們將尋找適合他們團(tuán)隊(duì)的人，并且會(huì)對(duì)公開抱怨前雇主的事情感到厭倦。
第 5 步：盡量不要對(duì)工作之外的事情做出答案
你可能會(huì)因?yàn)橥ㄇ跁r(shí)間太長(zhǎng)，或者離你孩子的托兒所不夠近，或者一些私人的事情而離開你現(xiàn)在的工作，但最好不要提及這些類型的事情。雇主想知道您選擇他們是有充分理由的，這使您與他們的公司保持一致。雖然這些事情可能對(duì)你很重要，但它們對(duì)你潛在的新雇主來說不一定重要。所以，保持它與工作相關(guān)。
第 6 步：保持簡(jiǎn)短
這個(gè)問題的一個(gè)答案就足夠了，即使你離開上一份工作的原因有很多。保持簡(jiǎn)短和重點(diǎn)，專注于您希望獲得的東西，同時(shí)強(qiáng)調(diào)您從以前的工作中學(xué)到的東西，您可以隨身攜帶。
示例答案
您可能在職業(yè)生涯中轉(zhuǎn)到新職位的原因有很多。讓我們采取一些流行的理由，并以一種給出您潛在的新雇主會(huì)欣賞的答案的方式重新構(gòu)建它們：
示例 1：您的薪水不足或沒有機(jī)會(huì)提升
“在過去的三年里，我真的很享受在[公司名稱]的時(shí)光，并獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，包括管理一個(gè)三人團(tuán)隊(duì)和發(fā)展我的數(shù)字營(yíng)銷技能。然而，我希望在我的職業(yè)生涯中取得進(jìn)步，讓我有更多的責(zé)任來貢獻(xiàn)我的領(lǐng)導(dǎo)技能，并將我在營(yíng)銷的所有領(lǐng)域全面學(xué)到的營(yíng)銷技能付諸實(shí)踐。
示例2：你不和你的老板或團(tuán)隊(duì)中的某個(gè)人相處融洽
“我在[公司名稱]的時(shí)間對(duì)于發(fā)展我的技能以及讓我有機(jī)會(huì)在營(yíng)銷的各個(gè)方面工作非常寶貴。然而，在具有前瞻性思維和價(jià)值觀貢獻(xiàn)的工作場(chǎng)所文化中，在協(xié)作環(huán)境中工作對(duì)我來說至關(guān)重要，我認(rèn)為我的價(jià)值觀和原則與這家公司的價(jià)值觀和原則完全一致。
示例3：你真的不喜歡你現(xiàn)在正在做的事情
“我獲得了管理技能，有機(jī)會(huì)通過課程提高我的營(yíng)銷技能，并有幸與一些優(yōu)秀的導(dǎo)師一起工作。然而，我的興趣在于數(shù)字營(yíng)銷，而我現(xiàn)在的雇主專注于更傳統(tǒng)的手段。我熱衷于為一家利用市場(chǎng)趨勢(shì)和數(shù)字技術(shù)的創(chuàng)新公司工作。
結(jié)語
雖然“你為什么要離開現(xiàn)在的工作”這個(gè)問題看起來很簡(jiǎn)單，但不要低估這個(gè)問題的重要性以及它告訴雇主關(guān)于你的信息。在面試中，了解你的技能、資格、經(jīng)驗(yàn)和成就當(dāng)然非常重要，但了解你如何適應(yīng)一家公司和一個(gè)特定的團(tuán)隊(duì)也是面試官的首要任務(wù)。
在面試前花一些時(shí)間考慮一下你的答案，因?yàn)槟愫芸赡軙?huì)被問到這個(gè)問題，或者它的變體。計(jì)劃您的回應(yīng)，以確保您給人的印象是專業(yè)、積極、協(xié)作和積極的。