面試中說什么：找到工作的10條陳述
面試了，想給招聘經理留下深刻印象，以至于他們會想雇用你？使用這10個有效的陳述！
為你真正想要的工作獲得面試可能是你職業生涯中最激動人心的時刻之一。但現在你必須開始準備它，包括研究公司和可能出現的常見面試問題。
雖然排練你的答案是必不可少的，但嘗試一些強有力的陳述也是一個好主意，這些陳述不僅會給招聘經理留下深刻印象，還會讓你找到這份工作。以下是您應該考慮在下次面試中使用的 10 個陳述！
1.“我對這個機會感到興奮，因為......”
熱情是雇主在潛在候選人中尋找的關鍵特征之一。事實上，沒有一家公司想要一個需要不斷激勵去做工作的員工。因此，向雇主表達對職位的興奮肯定會給人留下好印象。
然而，當使用這個陳述時，你的熱情必須是真誠的——一個好的面試官將能夠判斷你是真的對這個機會感到興奮，還是只是為了給他們留下深刻印象。
確保你有一些具體的理由來解釋你為什么對這個機會感到興奮。這可能需要在面試前進行一些反省。問問自己什么讓你興奮，或者你對什么充滿熱情，然后試著把它與你正在面試的工作相匹配。
例如，您可能熱衷于了解最新的計算機技術。然后，您可以告訴面試官，您對擔任技術支持工作的機會感到興奮，因為這項工作將要求您了解最新技術。
2.“我真的很喜歡[公司提供的產品或服務]。
準備面試時，您應該做的第一件事就是對您申請工作的公司進行一些研究。這是因為招聘經理總是會問你對公司及其產品和服務了解多少，你不想在沒有答案的情況下被抓住。
因此，當您研究公司時，請務必記下甚至采樣，然后在面試中可以指出的特定產品或服務。這將使您能夠如實使用此聲明，因為您將獲得有關其產品的第一手知識。例如，您可能會說“我真的很喜歡你們的新系列優質紅葡萄酒，尤其是黑比諾，我很樂意幫助您推銷它們”。
3.“我很佩服你的方式...”
每個人，包括招聘經理，都喜歡因為他們的工作而受到欽佩、尊重和稱贊。“通過真誠的欽佩聲明提供的積極反饋使采訪升溫并創造了一種善意的感覺，”轉型專業人士的創始人兼執行董事Damian Birkel說。
然而，伯克爾補充說：“它必須是真誠的，而不是做作的。如果你試圖發表不真誠的評論，面試官的直覺就會發揮作用，你討好的努力就會失敗。
為了以適當的方式利用此陳述，請嘗試確定有關進行采訪的人的一些事情，您可以真誠地評論。如果你想不出你欽佩這個人的東西，試著表明你欽佩的組織本身。
4.“我解決了類似的問題。
分析和解決問題的能力是雇主一直在尋找的另一項技能。但是，如果您要在采訪中發表此聲明，則必須有一兩個示例才能支持它。
因此，在面試之前，最好先想想你過去解決問題的經驗。為了實現這一目標，請嘗試查看您可能收到的過去的績效評估或表揚/贊賞信。您也可以詢問同事是否可以提供您解決問題的能力示例，但請務必與您認識謹慎的人交談——您不希望您當前的雇主知道您正在尋找另一份工作！
5.“我想在這里工作，因為...”
如前所述，雇主非常欣賞表現出熱情的候選人。這句話在采訪中得到了恰當的使用，顯然傳達了這一信息。
但是，如果您要發表此聲明，則必須有一個可信的理由來說明為什么要在該公司工作。事實上，它是一家知名公司，或者這份工作的薪水真的很高，這還不夠。
再一次，這就是最重要的采訪前研究被證明非常有益的地方。例如，如果您發現公司有一項政策，即通過促進提供快速的職業發展機會來獎勵員工的表現，那將是想要在那里工作的合法理由。
6.“我適合這份工作，因為......”
這是您在求職面試中可以做出的最重要和最有影響力的陳述之一。伯克爾說：“這是一個獨特的機會，可以將你的能力與雇主的需求相匹配。它加強了你作為候選人的優勢和熱情的工作意愿。
你可以肯定，就像你試圖在面試中向雇主證明你是完美的匹配一樣，他們也在試圖確定你的技能和個性是否真的與工作相匹配。因此，利用此陳述的最有效方法是對工作要求有深入的了解，并準備好提供具體的例子，說明您的經驗和技能如何滿足這些要求。
7.“這份工作符合我的長期目標，我想繼續在這家公司建立我的職業生涯。
如前所述，面試官不可避免地會問你一個問題，比如“五年后的自己會在哪里？”因為他們想知道你的長期目標。為什么這對雇主如此重要？好吧，組織希望員工對自己的未來有遠見，并有實現該愿景的戰略。這向雇主表明，您將在很長一段時間內與公司一起成長。
但是，再一次，有效地使用此聲明需要您已經對公司有一些高級知識，以便您可以證明您的目標和公司的目標是如何一致的。
8.“與他人合作和合作是我最大的優勢之一。
團隊合作，或有效協作的能力，是雇主真正重視員工的眾多技能中的另一種，因此您應該在面試中提及這一點。
“絕大多數工作（和公司）都需要具有高情商并在團隊環境中茁壯成長的員工，”戈登學院職業與聯系研究所執行主任亞歷山大•洛瑞說。“說服招聘經理這是你的優勢將是一個重要的復選框。
但是，當您向雇主表明您具有良好的解決問題的能力時，您必須有一兩個協作能力的例子才能支持這一陳述。
9.“如果我被錄用，我會密切關注的一件事是......”
雇主會欣賞這樣一個事實，即甚至在您被錄用之前，您就在制定計劃。但是，在這里要非常小心：在陳述您將關注的內容時，請確保不要對公司或在那里工作的任何人說任何負面的話。
例如，如果你正在面試銷售代表的工作，你可能會這樣說：“我會關注的一件事是你的新產品線，因為它自發布以來一直表現不佳。現在這可能是真的，但在面試中誹謗公司的聲譽是你可能犯的最大錯誤之一。此外，您正在面試的人很可能是負責該新產品線表現的人。
更好的回答是：“我會關注的一件事是你們新產品線的銷售增長，因為從所有跡象來看，它的銷售額即將飆升！
10.“我有上進心，有目標導向。
每個經理都希望員工能夠主動完成工作。而且，如前所述，雇主非常重視目標設定。
“沒有經理愿意花一整天的時間管理員工，”洛瑞說。“管理者沒有時間進行微觀管理。他們更喜歡能夠接受任務并推動其完成的人。展示你帶來這種心態會讓你在競爭中脫穎而出，因為招聘經理可以想象你在這個職位上取得成功。
結語
如您所見，這些陳述確實可以對您的面試產生積極影響，因此應該將它們納入您的求職策略中。只要確保，如上所述，您在面試前對公司進行了研究，并準備好大量來自您自己的專業經驗的例子來支持您的陳述。當然，這些是您在面試之前應該已經做的事情。
同時，您應該只在適當的上下文中使用這些語句，此時您可以以有機的方式將它們融入對話中。不要試圖在不屬于它的地方強行發表聲明，或者只是突然脫口而出。