護理面試常見的10個問題以及如何回答
在申請注冊護士職位時，您之前的資格和經驗不僅僅是您之前的資格和經驗可以達成交易。與任何其他工作一樣，您的潛在雇主首先希望了解您，并了解您的動機，行為和抱負，而不僅僅是簡歷上的內容。
為了幫助完成此過程，我們編制了一份您可能會被問到的頂級護士面試問題列表，以及一些最合適答案的示例。
因此，無論您是尋找第一份角色的學生護士，還是希望專業化的經驗豐富的臨床護士，這些都是您需要準備的查詢類型。
1.“你覺得護理最有價值的是什么？
作為一名護士，金錢收益不太可能是你的主要動力。在這樣一個情緒化的工作環境中，有機會對人們的生活產生重大而積極的影響，并在他們最脆弱的時候幫助他們，遠遠超過你這樣做所獲得的薪水。
這個問題是你證明這一點的機會，讓你的面試官知道為什么護理對你來說是一個召喚。談談你如何享受這個角色的挑戰和不可預測性，以及它如何讓你幫助他人。
2.“你為什么選擇護理職業？
這是一個您可能會被問到的問題，特別是如果您剛剛獲得資格。雇主希望了解您的動機和您對護理實際含義的看法，這是深入了解驅動您的因素的好方法。
毫無疑問，招聘人員對這個問題最流行的回答是：“我想幫助人們”。當然，這不是一個糟糕的答案，但試著提供更多的背景，并將你的理由放在個人框架中。例如，談論一個特定的事件或事件——無論是你親眼目睹的還是從遠處觀察到的——對你產生了重大影響，讓你意識到這是你的職業。
3.“你如何處理護理的壓力？
眾所周知，護理可能是一個高度緊張的角色——無論是身體上還是情感上——雖然提供相關支持正成為醫療保健管理人員越來越優先考慮的問題，但護士仍然需要應對很多事情。
在繁忙的醫院和部門尤其如此 - 尤其是那些人手不足的醫院和部門 - 雇主會想知道你是否足夠強大來應對這些挑戰。當然，每個人都會有自己的方式來做到這一點;您不僅應該解釋在艱難的轉變后如何關閉，而且還應該理解為什么這如此重要。
4.“你愿意與其他護士、臨床醫生和衛生專業人員一起工作嗎？
與大多數醫療保健專業一樣，團隊合作是您將要做的所有事情的絕對核心組成部分，特別是如果您要從事急診或手術室護理工作。因此，您的面試官需要知道您是一個團隊合作者，能夠接受高級從業者的指示。
你的面試官也可能會要求你舉一個具體的例子來支持你的答案，所以最好記住一個。如果您沒有太多經驗，這不一定必須在護理環境中。盡管如此，它應該表明你理解為共同目標而共同努力的重要性。
5.“描述你不得不與一個困難的病人打交道的時間。你是怎么處理的？
如果你還沒有，在你職業生涯的某個階段，你會遇到一個困難的病人，不出所料，你的面試官會想知道你如何處理這樣的事件。
你可以舉一個真實的例子，或者，如果你以前沒有處于這樣的位置，解釋你會做什么。明確表示你會傾聽并尊重患者的觀點，并且你會禮貌但堅定地解釋為什么采取了特定的行動方案。解釋如有必要，您會向病房姐妹或經理報告任何投訴，并且您將始終保持冷靜，專業和理性。
在極端事件中，您被患者口頭虐待，請解釋您會向患者傳達這是不可接受的，并且您了解合法投訴和患者越界之間的細微界限。
6.“如果你看到同事行為不當或偷工減料，你會怎么做？
誠信是任何醫療保健專業人員的重要品質，當有人開始偷工減料、忽視潛在的重要細節或對患者或工作人員采取不當行為時，可能會產生潛在的致命影響。
根據您目睹的行為，解釋您將首先接近相關個人并與他們談論事件。也許錯誤是真的，或者你的同事承受著很大的壓力和壓力，在這種情況下，他們可能需要幫助。
但是，如果他們的行為沒有改變，或者他們完全駁回了您的擔憂，那么您可能需要咨詢病房姐妹或經理。在這里要傳達的重要一點是，你不接受降低你的專業標準和責任，你敢于在別人不這樣做的時候說些什么。
7.“你認為成為一名護士最難的事情是什么——為什么？
這是一個特別棘手的問題，因為它不僅展示了你對工作的看法，而且還揭示了你認為自己的弱點。您的回答可以說明您是否適合您申請的職位。
當然，每個候選人都會對護理最具挑戰性的事情有自己的想法。一個常見的答案是，當出現問題時，必須應對，并且患者結果為負面，或者必須克服對長期患者的情感依戀。你的面試官不期望——事實上，也不想——你成為一個機器人，重要的是要承認這個角色更具挑戰性的方面，而不是向他們讓步。
8.“你的長期目標和愿望是什么？
作為經典的“五年后你認為自己在哪里？”的變體，這個問題有兩個目的。首先是了解您對個人和職業發展的承諾，以及您的抱負水平。二是實現一個實用的想法，即這個職位是否對你有利。
同樣，你在這里的答案將取決于你的個人目標是什么，但傳達你有一個目標是至關重要的。也許您想進入助產士或充滿活力的專業，例如急診醫學;不管是什么，它應該表明你決心提高你的技能并發展你的職業生涯。
9.“如果你與同事在病人的護理方面有臨床分歧，你會怎么做？
毫無疑問，這是您職業生涯中某個時候會發生的其他事情，當這種情況不可避免地發生時，正確處理它們很重要。
當然，你的反應將取決于具體情況。例如，在創傷場景中，患者病情的時間敏感性決定了您需要比平時更健壯和自信。但是，在更平靜的環境中，您需要解釋您可能會將有問題的同事帶到一邊，并且：
• 以冷靜的方式表達你的觀點
• 強調您只有對患者心臟的最佳結果
• 確保你也傾聽同事的觀點
你的面試官想知道你不怕說出你的想法，尤其是對更資深的護士和醫生——當然是尊重和專業的。在漫長而緊張的轉變過程中，可能會犯錯誤，如果您發現您不同意的事情，您說些什么符合患者的最大利益。
10.“舉一個你必須管理繁忙工作量的例子。你是怎么做到的？
多任務處理和時間管理可能是護士需要具備的兩項最重要的技能，尤其是在繁忙的病房中。因此，您需要說服面試官，您有能力在壓力大且快節奏的環境中安排和優先處理工作量。
同樣，您的示例不一定與護理有關。例如，如果您是應屆畢業生，您可以談論在考試期間管理您的大學工作量和臨床實習。你做了什么？你是怎么應對的？您將如何將所學知識應用到現實生活中的病房中？確保你讓你的潛在雇主知道你有能力有效地管理你的時間并保持領先地位。
總的來說，護理是全世界都受歡迎的職業，只要您具備技能、適合性，在某些情況下，還有您所追求的職位的經驗，您可能會發現面試是一種形式。
但是，這并不意味著您應該忽略做好準備或低估該過程。理想的職位會吸引很多候選人，競爭可能是巨大的。只要你做了必要的研究，在面試中表現得很好，并遵循上面的建議，那么就沒有理由認為這個角色不應該是你的。