中國經濟進入到資本時代，股權成為企業管理與運營中的核心工具，而今股權更是成為了一項重要的財富實現手段。
然而，股權設計出現問題，企業的發展必然會受到極大的限制——正所謂“劣質的股權結構搞死優質的企業”！從“真功夫”到“雷士照明”，從“1號店”到“俏江南”、“西少爺”……一系列的反面教材告訴我們，優秀的股權結構不一定會讓企業效益劇增，但是劣質的股權設計卻一定會導致公司的分崩離析。
股權，是每一個企業最后的防線：一旦股權設計出現問題，企業必然坍塌；一旦股權激勵工具失效，則企業將不會再有任何有用的激勵工具！
《股權頂層設計與激勵》
上課時間： 2017年8月19-20日
上課班級：金融一班、二班
主講老師：唐潮教授
● 哈佛大學訪問學者，美國杜蘭大學法律博士；
● 著名股權激勵與設計專家 中國財富管理研究院院長；
● 新加坡中華總商會管理學院特聘教授，北大匯豐商學院后EMBA項目教授；
● 清華大學、北京大學、浙江大學，上海交大等多家著名院校講座教授；
● 擔任數十家公司及一些總裁協會顧問，并任數家公司董事。
課程大綱
模塊一、股東股權頂層設計
1. 股東設計的9大原則18個要點
2. 股東重組讓股東出局的十大刀法
3. 股權杠桿系統支點設計方略
4. 如何設計股東股權助推私募融資與上市
模塊二、股權架構及持股載體設計
1. 增強公司控制權的五大策略
2. 控股集團股權架構搭建體系，股權動態管控體系建設
3. 控股公司的設立與管理
4. 員工持股公司的設立與管理
5. 個人，合伙，公司，及資管計劃等持股方式的優劣分析
模塊三、股權激勵的方式
1. 干股與實股， 股票期權， 限制性股票， 股票增值權，業績股票等不同激勵方式比較分析
2. 不同股權激勵方式如何組合運用到您企業及現場診斷研討
3. 不同股權激勵模式在控股公司，母公司，子公司，分公司，業務部等如何區別切割運用？
4. 怎樣設計動態自適應的股權激勵模式，讓核心團隊自動自發工作？
模塊四、股權激勵相關法規及方案設計要點
1. 股權激勵相關法律法規介紹及風險防控
2. 激勵對象的考核與選擇
3. 股權總量和各激勵對象股權計算辦法
4. 股權價格、行權價格
5. 激勵計劃的各時間安排
6. 股票來源和資金來源
7. 獲授條件和行權條件
模塊五、股東協議制訂及稅務籌劃
1. 公司章程20大漏洞查找及修復技巧
2. 合伙協議，代持協議，并購合同，股權轉讓合同的風險防控18大要點
3. 如何通過股權交換及股權代持等方式規避巨額稅務
4. 股權相關涉稅問題分析及成功省稅案例剖析
模塊六、股權投融資
1. 如何策劃股權上市融資
2. 股權眾籌融資技巧
3. 股權融資計劃書寫作方法及模板
4. 股權投資如何防范風險及對賭
5. 股權財富裂變密碼及頂層設計
6. 如何運用股權投融資引爆企業績效火箭增長？