一.思想政治工作對企業的重要性
思想政治工作對企業的發展是十分重 要的，好的企業精神文明能使企業內部和 諧，工作環境更加良好。
1.企業的經濟活動要以思想政治工作為前提。企業在 進行經濟活動時，一定要先考慮到思想政治工作；對員工進 行思想政治工作時，要做到以人為本、尊重以及激發員工的 工作積極性，注重員工的道德素質和專業技能，最終使員工 的工作創作性和自身能動性加強，這樣企業的社會效益和 經濟效益都會有很大程度的提高。
2.思想工作能使企業達到雙贏。一個企業的思想政治 工作做得到位，那么企業的生產還是經營都會有很大程度 的改變，使公司達到雙贏的目的。
3.思想工作是對企業的評價標準。一個企業有良好的 企業文化，那么員工的事業心和責任感都會較強。員工的 形象代表整個企業的形象，所以用思想政治工作來促進企 業的整體水平的提高是不二的選擇。
4.思想政治工作的開展，促進企業的健康和諧發展。 企業思想政治工作的開展可以使企業員工了解到自己在公 司中的重要地位，培養員工的整體責任感，促進企業的和諧 發展。
二企業政治思想工作的創新方法
1.把握時代特征，探索新思路。隨著我國市場經濟的 快速發展，我國對外開放的步伐也在不斷加快，在這種競爭 激烈的市場經濟中，企業應該適應這種競爭形勢，將新的思 想、新的思路融入到企業中去。
(1).觀念的創新。觀念的創新是思想政治工作中的根 本。過去陳舊的思想觀念已經不能滿足新的發展形勢，在 我國的各大會議中也明確提出了科學發展觀，“三個代表” 鄧小平理論等思想指導著我國企業的思想政治工作的進 行。只有在觀念上不斷地創新、在思想上不斷創新、在工作 上不斷創新，才能符合和適應企業發展的要求，才不會使整 個企業落伍。
(2)思想道德體系的創新。我國的社會主義思想道德 體系是企業永遠要遵循的，但是在此基礎上企業還要與時 倶進，不斷創新。社會主義思想道德體系的建立為企業思 想政治工作的開展提供了有力的保障，社會主義思想就是 為了使公民以及企業員工具有更好的思想道德認識，有理 想，有責任感。
(3)培養與弘揚民族精神。民族精神是一個企業生存 的基本思想，一個企業的民族精神對于企業來說是非常關 鍵的。世界上很多企業都能將本國的民族精神很好地融入 到企業中去，我國企業也要學習這種精神，更多地將民族精 神融入到企業文化中去，將我國的傳統文化很好地傳承下 去，這樣國家和企業力量便會更進一步地凝聚在一起。
2.開創新方法。我國的傳統精神文明是有生命力的， 我們任何人都不能丟掉傳統精神文化，我們要取其精華，也 要不斷學習新的思想觀念，做到繼承與創新相結合。
(1）創新思維。作為我國的公民都應該繼承傳統思想， 同時做到與時倶進，在傳統思想的基礎上進行觀念的創新， 傳統的思想不能完全滿足社會發展的需要，所以若想不被 社會淘汰，就要在觀念上不斷創新，員工的思想創新了，才 能確定正確的價值觀和世界觀，員工之間才能和諧，才能團 結起來，才能使企業健康發展。
(2)創新能力。要想使員工提升創新能力就要做到以 下幾點：首先，員工要樹立好創新觀念，只有觀念更新了，能 力才能提高上去。其次，員工的政治思想隨著時間的變化 也在不斷地發生變化，企業應該更多地關心和爰護員工，提 高員工素質，這樣才能使員工的創新能力得到提升。
(3) 堅持實事求是的原則。公司應該一切從實際出發， 真正做到實事求是，在工作中不同思想程度的人進行區分， 對高素質和高水平的人才予以特殊培養。公司對于具體問 題要具體分析，將思想和實踐聯系起來，高素質的帶動并影 響其他員工，這樣使思想工作在整個公司全面開展，最終使 公司健康和諧地發展下去。
三 順應現代企業制度，提倡人文主義
在企業中建立一個良好的運行機制，要做到提高素質、 優化結構，建立一支政治業務強、紀律嚴明、作風硬的團結 和諧的團隊。將創新思想融入到考核的項目之中，有考核、 有獎懲。在企業中要根據思想政治工作的特點、創新能力 的強弱、表現效果的好壞，與經濟指標相聯系，這樣才能完 成政治工作的制度落實和實施的規范化。建立服務制度主 要包括：第一，建立溝通制度。企業運用人性化的形式對員 工進行定時的交流和溝通，這樣能夠及時了解到不同員工 在不同時期的思想認識情況和物質需求。第二，建立對員 工的關心制度。這個制度的建立可以及時掌握到員工的困 難情況，形成一個具體的困難職工信息網絡，使員工之間結 成幫扶，并由公司提供幫助。第三，建立素質提升制度。社 會的不斷發展要求企業也要不斷發展。企業的發展就要從 員工做起，員工要不斷地學習，形成一個學習型的企業，這 樣也能不斷推進員工的素質提高，做到與時倶進。第四，建 立行為規范制度，企業在和諧人性化的管理基礎上，管理也 不能放松，要用法律和道德一起來規范人，要嚴格管理，靠 制度管人治廠。
四 總結
思想政治工作是一項長期的任務，企業要堅持不懈地 推廣，以人為本才能更好地推動企業思想政治創新工作。 企業要不斷總結經驗，使員工思想不斷創新，實事求是，與 時倶進。在這個過程中還要不斷探索新的方法，使思想改 革創新工作不斷順利地進行下去，最終為公司的健康和諧 發展做出更大的貢獻。（本文作者：李繼先，標題：淺談以人為本推動企業思想政治工作創新）。
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