商學院國際MBA畢業生如何在中國找到職業夢想
我最近參加了由商學院學生發展官Stella Wang主持的中國就業市場網絡研討會。網絡研討會不僅提高了我對中國就業市場的認識，而且讓我看到了新的機會，讓我看到了在中國實現夢想的可能性。
中國學生的就業需求
隨著中國經濟的持續增長，越來越多的中國學生能夠尋求出國留學的機會。中英和諧的關系，以及您在這里接受的高質量教育，使英國成為許多中國學生的熱門選擇。愛丁堡大學尤其吸引了很多人的興趣！
選擇回國找工作的學生人數也有所增加。這通常是一個不確定的時期，因為他們試圖了解中國的就業市場，重新融入中國文化并進行遠程面試。因此，Stella Wang和她的同事舉辦的中國就業市場網絡研討會是一個很好的機會，可以開始規劃在中國的職業生涯并應對其中的一些挑戰。
中國就業市場
清華大學職業發展中心的工作人員金磊力向我們介紹了中國就業市場的現狀。
首先，隨著中國講英語的人數增加，國際學生需要在英語作為第二語言之外找到自己的優勢。其次，國際學生應該考慮所有組織的職業機會，而不僅僅是跨國公司。例如，他們可以在大學、政府機構和私營企業尋找工作。第三，雷立指出，用人單位對有實習經驗、能獨立工作的畢業生感興趣。軟技能，如社交技能、如何吸引新客戶以及如何應用所學知識正變得越來越重要。最后，回國留學生應注重建立國內網絡，關注政府投資發展。
在中國實現自我
參加本次網絡研討會的學生不僅來自中國大陸，還來自中國香港、中國臺灣和其他亞洲普通話地區。2014/15學年IBEM理學碩士校友郭冰和2016/17學年人力資源管理碩士校友蒲軍（佩妮）從評估師和人力資源員工的專業角度分享了他們在中國找工作的經歷。Bing表示，應聘者的價值應從三個方面進行評估：他/她的專業能力，未來發展的“貼現價值”以及行業的發展潛力。
他還引用統計數據稱，“在中國，95%的初級員工工資約為自己工作創造價值的五分之一到十分之一”。因此，如果你想提升自己的價值，你必須增加你工作的價值。
佩妮從騰訊人力資源員工的角度給出了建議。重要的是要有一個明確的職業規劃，利用行業趨勢和薪酬水平來告知我們的選擇，并盡可能擴大我們的專業網絡。
這是一次非常值得參加的網絡研討會。像許多其他在愛丁堡大學學習的中國學生一樣，我對我未來的照顧者感到困惑和擔憂。中國有句老話：“大學的精神不是建筑師的輝煌，而是教師的意義”。我很榮幸能夠在愛丁堡大學商學院學習，并參加學生發展辦公室組織的各種活動。
最后，我要感謝Stella組織中國就業市場網絡研討會。這些專業發展研討會不僅為我提供了找工作的指導，也讓我知道如何在中國找到我夢想的職業，同時通過重返工作崗位為我的祖國服務。