以全新的企業(yè)思維方式跑步
對于方菊翠（MBA 2002）來說，這是重要的一年。今年年初，她成為康宏金融控股有限公司集團(tuán)副主席，實(shí)現(xiàn)了事業(yè)上的突破。她參加了撒哈拉沙漠250公里的“地獄馬拉松”，這是她人生中的另一個里程碑。誰能想到，這位鋼鐵金融女郎最初對金融行業(yè)一無所知，更何況從小就不喜歡運(yùn)動？她和其它高層管理人員究竟是如何將健身訓(xùn)練與企業(yè)管理層融合在一起，以形成康宏聞名的獨(dú)特企業(yè)形象的？
抓住轉(zhuǎn)行機(jī)會，開拓新天地
在她出生的澳門完成中學(xué)學(xué)業(yè)后，方菊翠來到香港學(xué)習(xí)建筑技術(shù)和管理。她繼續(xù)在倫敦完成建筑學(xué)位，最終在1990年代初回到香港，從事建筑材料營銷工作。在決定命運(yùn)的一天，在與一位擔(dān)任財(cái)務(wù)顧問的朋友聊天時，她立即迷上了金融市場。“當(dāng)時，許多香港人只了解房地產(chǎn)和股票的投機(jī);很少有人對退休的財(cái)務(wù)規(guī)劃了解很多。然而，在我看來，提前規(guī)劃退休至關(guān)重要，所以每個月留出一些錢是明智的。
因此，方菊翠轉(zhuǎn)向了財(cái)務(wù)顧問部門。1997年，她與幾個朋友共同創(chuàng)立了一家機(jī)構(gòu)，并于1998年將其改組為Convoy。她轉(zhuǎn)行的決心主要是因?yàn)樗倪h(yuǎn)見卓識。“當(dāng)時，我的雇主提高了我的工資，試圖留住我，但我堅(jiān)持了下來，因?yàn)閷ξ襾碚f重要的不是我的薪水，而是該行業(yè)的前景。由于金融咨詢公司仍然很小而且稀少，因此有巨大的擴(kuò)張機(jī)會。
雖然她以前從未學(xué)過金融，但方菊翠在成立公司后在工作中學(xué)習(xí)。“我相信，只要一個人愿意，就沒有什么是學(xué)不到的。關(guān)鍵不是要有相關(guān)的學(xué)術(shù)背景，而是要有正確的心態(tài)。隨著時間的推移，康宏基于其作為獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問的市場定位，逐漸贏得了客戶的信任。
推動每一個新的職業(yè)高峰
此后不久，喜歡策劃的方菊翠從前線撤出，負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營。她就讀于香港中文大學(xué)的MBA課程。除了獲得她需要的知識外，通過MBA課程，她結(jié)交了許多朋友并擴(kuò)大了她的個人網(wǎng)絡(luò)。“我有來自各行各業(yè)的同學(xué)。通過他們，我開始了解對各種問題的不同觀點(diǎn)。這些年來，這種多方面的思維方式對我很有幫助。
在Convoy工作的17年里，方菊翠戴過許多不同的帽子，盡管市場總監(jiān)是給她留下最深刻印象的。除了管理康宏當(dāng)時的數(shù)百名顧問外，她還處理來自前線的不可預(yù)見的事情。“幸運(yùn)的是，我們的許多一線同事都比我更有經(jīng)驗(yàn)！作為他們的主管，我能夠簡化流程，發(fā)揮他們的才能，并提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和肯定。
經(jīng)過全公司的努力，康宏于2010年在香港聯(lián)交所上市，大中華地區(qū)的顧問人數(shù)達(dá)到4000人。方菊翠還獲得了《基準(zhǔn)》雜志頒發(fā)的“2009年金融界最杰出女性”稱號，以及《崖州周刊》雜志和世界華商組織聯(lián)合會頒發(fā)的“2014年世界華人青年企業(yè)家卓越成就獎”。
征服撒哈拉沙漠的鋼鐵意志
除了在Convoy的職業(yè)生涯中取得的巨大進(jìn)步外，方菊翠發(fā)現(xiàn)自己對體育產(chǎn)生了濃厚的興趣。“我小時候沒有做過任何跑步，因?yàn)檫@讓我的橫膈膜受傷。但公司里很多人都喜歡健身訓(xùn)練。有這么多同事在鍛煉，它很快成為我們企業(yè)文化的一部分。
方菊翠很快就發(fā)現(xiàn)了健身問題，并開始與教練一起跑步七個月，然后她參加了馬拉松比賽。在兩年的時間里，她完成了五次馬拉松、兩次毅行者和一場撒哈拉沙漠比賽。連她都措手不及。“最困難的部分是邁出第一步。之后，它變得容易多了。我習(xí)慣于為自己設(shè)定目標(biāo)，然后逐漸實(shí)現(xiàn)它們。有了明確的目標(biāo)，就更難放棄了。這就是盡職盡責(zé)的規(guī)劃者，不留任何機(jī)會！
經(jīng)過長跑訓(xùn)練，方菊翠的身體變得更強(qiáng)壯了。她認(rèn)為這是一種堅(jiān)持的心理訓(xùn)練。在年中舉行的撒哈拉比賽中，方菊翠回憶說，在為期7天的比賽中出現(xiàn)了中暑的跡象。她的身體受苦了，她一度問自己為什么要給自己帶來這樣的痛苦。記得她參加比賽是為了增強(qiáng)自己的精神，她純粹靠意志力完成了比賽。
創(chuàng)新形象驅(qū)動企業(yè)文化
健身訓(xùn)練不僅是羅賽達(dá)的個人興趣，也是康宏企業(yè)文化的重要元素。方菊翠成為集團(tuán)副董事長的任務(wù)之一是進(jìn)一步加強(qiáng)公司的企業(yè)文化和品牌形象。“企業(yè)文化與品牌形象相輔相成，前者面向內(nèi)，后者面向外。我們的同事年輕，充滿活力，他們喜歡玩耍和創(chuàng)新。健身訓(xùn)練將這些品質(zhì)發(fā)揮得淋漓盡致。憑借如此鮮明的形象，康宏能夠吸引具有相似價值觀的人才。
當(dāng)然，企業(yè)文化和品牌形象不是一天建成的?？岛杲攴e極贊助「康宏圖騰跑」及「HK100」等體育賽事。它還為員工組織了活動，包括志愿活動以及內(nèi)部體育俱樂部，例如新的跑步者俱樂部。就在8月底，Convoy家族裝滿了27艘船，準(zhǔn)備出海巡航。這些活動是由工作人員在業(yè)余時間策劃的，他們與一個自行成立的委員會合作起草年度活動計(jì)劃。這些委員會成員認(rèn)真對待他們自己強(qiáng)加的職責(zé)，方菊翠非常贊賞?！高@些活動除了建立團(tuán)隊(duì)精神外，亦有助康宏同事取得良好的工作與生活平衡，讓他們保持良好的工作活力?！?/p>