中大高等商學院對高管教育的4個思考
Jochen Runde教授回顧了他長期擔任中大高等商學院綜合管理課程（GMP）學術項目主任的經歷，繼任者Shasha Lu博士指出了前進的方向。
在中大高等商學院商學院擔任商學院綜合管理課程（GMP）學術項目主任14年后，Jochen Runde教授最近監督了他的最后一批學生，然后將該職位移交給繼任者Shasha Lu博士。
GMP長期以來一直是中大高等商學院法官的旗艦高管教育計劃，自600年以來吸引了來自世界各地的近25名參與者，分為2008個隊列。
綜合管理課程吸引了非常多樣化的參與者
僅在 2017 年至 2019 年 COVID 之前，就有來自 161 個國家的 42 名參與者，反映了該計劃的地理多樣性。然而，該計劃的多樣性并不止于此：參與者包括來自廣泛行業的代表，例如：
? 藥品
? 能源
? 政府
? 教育
? 金融
? 媒體
? 消費品
? 款待
大約 15 名中大高等商學院法官教師在 GMP 上任教，其中包括 2022 年首次教授該計劃的五名教職員工。多年來，Jochen教授一個名為“思考未知”的模塊，該模塊側重于改進決策。
GMP吸引什么類型的人？
為期兩周的GMP吸引了尋求進入新的或更具戰略性的工作或綜合管理角色的人，但也廣泛地吸引了具有數十年C級經驗的人，他們尋求挑戰自己的思維方式或重新審視核心業務學科。
經濟學與組織學教授約亨（Jochen）領導的最后一批人于26月8日至23月4日在中大高等商學院聚集。由市場營銷副教授Shasha指導的第一批學生將于<>月<>日至<>月<>日在中大高等商學院舉行。
Jochen Runde反思了GMP在他任職期間是如何變化的，以及它是如何沒有改變的，Shasha Lu補充了她對未來的看法：
約亨•倫德教授對綜合管理課程的四點思考
約亨•朗德教授
1. “多年來，GMP的核心支柱基本保持不變，但新的重點領域也已成為該計劃的一部分。這些核心支柱包括會計、財務和營銷，新領域反映了心理學和行為經濟學、可持續性和氣候變化以及EDI（平等、多樣性、包容性）的發展。一些新材料是通過選修科目讓參與者選擇而引入的。
2. “幾年前，我們還推出了可選的健康組件，這反映了當今商業世界及其他領域對心理健康的日益重視。該組件專為GMP參與者量身定制，并將身體和行為指導與教育和科學相結合。人們認識到，高水平的表現要求很高，這可能會影響個人福祉。
3. “GMP有很多令人難忘的時刻。 一個非常特別的元素是，每個參與者都有機會在最后一晚在中大高等商學院一所學院舉行的晚宴上向小組說幾句話;溫暖的感覺和參與者之間的紐帶總是非凡的。我也會永遠記住參與者在資歷、國籍、地理和他們在組織中的角色方面的多樣性。我們經常有一些非常資深的人，包括首席執行官，他們總是非?？犊胤窒硭麄兊闹R和經驗。
4. “領導技能似乎在角色之間比組織之間的差異更大。例如，領導一家充滿年輕創意的初創公司，他們需要自由進行實驗和承擔風險，與領導一個精確和紀律至關重要的外科或軍事團隊相比，可能需要不同的領導技能。這兩種角色都需要敏銳的人員管理技能，但重點不同。
盧莎莎博士談綜合管理課程的未來
盧莎莎博士
“未來在GMP中將越來越多地教授的技能包括組織行為和團隊管理。
這包括建立、調整和領導有效的團隊，在后數字時代領導變革和轉型，通過EDI推動業務價值，以及個人領導技能，如創造力、溝通和談判。