雇主尋找的15種個人素質和技能
雇主尋找擁有特定技能的候選人。我們討論您職業(yè)發(fā)展最搶手的品質。
在當今的工作場所，軟技能與技術技能同樣重要。
在尋找工作和工作場所成功時，您的態(tài)度和個性特征起著重要作用，因為它們將決定您在新公司的成功。
因此，除了您需要具備的基本專業(yè)技能（溝通、團隊合作、決策和組織）之外，雇主還希望在新候選人中尋求其他一些更個人的品質。
下面，我們將向您介紹這些基本素質和技能，這些素質和技能將幫助您實現(xiàn)工作晉升。
1. 壓力耐受性
有效管理壓力的能力是工作場所成功的關鍵。雇主正在尋找能夠在壓力下工作良好并勤奮履行職責的人。控制因壓力而產(chǎn)生的情緒（如沮喪、擔憂、緊張和憤怒）至關重要，尤其是在快節(jié)奏的環(huán)境中。
負面情緒會迅速蔓延到整個團隊，不僅會破壞工作績效，還會影響動態(tài)。因此，如果您想與他人保持良好的關系并保持生產(chǎn)力，您需要學習如何以健康的方式應對壓力。目標是不讓任何事情對你的影響超過應有的程度。這就是對成功的態(tài)度。
在工作場所保持和平與和諧需要一些努力，這應該從你開始。這里有幾種方法可以幫助您應對壓力：
• 深呼吸，放松，找到一些積極的情況。
• 避開別人，拒絕讓你感到不知所措的行為。
• 在筆記本上寫下你的擔憂，把不需要的想法從你的腦海中趕走。
• 想象自己生氣 - 沒有人喜歡他們生氣，紅臉和失控。
• 不要忘記，在生活中，有些事件不可避免地會變成你不希望它們發(fā)生的方式。
• 提醒自己，你只是人類，你無法控制一切。
• 設定值得期待的新目標。
2. 誠信
誠信意味著對你采取的行動要可靠和負責。根據(jù)馬塞爾•施萬特斯（Marcel Schwantes）的說法，誠信意味著“即使沒有人在看，尤其是當選擇不容易時，也要做正確的事”。
這種品質在工作場所很重要，主要有三個原因，第一個是自信——做對自己正確的事，不質疑自己，第二個是贏得他人的信任和尊重，最后成為一個好的領導者。
誠實和專業(yè)精神是誠信的重要組成部分，如果你為他人著想，你可以學習如何在工作中發(fā)展這一點。
如果您想衡量自己的誠信，請問自己以下問題：
• 當沒有人發(fā)現(xiàn)時，你會提前下班嗎？
• 當事情進展不順利時，您是否承擔全部責任（或您的份額）？
• 當事情進展順利時，你會分享功勞嗎？
• 你是否面對不法行為，即使這意味著面對主管？
檢查自己的每一步都可以幫助您在所做的每一件事上保持專業(yè)，并確保您與雇主保持良好的關系。
3. 獨立性
沒有人喜歡一直被告知該做什么，在任何工作環(huán)境中總是需要一定程度的獨立性。但獨立并不意味著為所欲為。事實上，情況恰恰相反。
獨立意味著能夠照顧你的需求，同時對自己的決定負責，并關注你周圍的人和環(huán)境。
當您學習如何獨立工作時，您就可以自由地探索自己的技能和才能。這也可能讓你的雇主希望看到你的更多能力和想法。
4. 多樣性敏感性
在當今的工作場所，文化敏感性以及在多元文化工作環(huán)境中與他人建立融洽關系的能力受到雇主的高度重視。
多樣性，包括種族、性別、民族、年齡、認知風格、教育等，已成為討論的中心點，尤其是在公司旨在盡可能具有包容性的商業(yè)環(huán)境中。
能夠表現(xiàn)出尊重，平等對待他人，并提出建設性的方式來克服文化和社會障礙或可能出現(xiàn)的任何沖突，是成功的關鍵因素。
為了在您的簡歷中展示這項技能，請確保展示您的志愿服務、您完成的項目或涉及與來自不同背景的人密切合作的大學工作。
5. 驅動
自我激勵是加強持續(xù)學習和成功的最重要品質之一，因為它可以幫助您實現(xiàn)目標并促進進步。
沒有動力或動力，就不可能在職業(yè)生涯中取得進步。雇主重視受職業(yè)目標驅動的工人。
培養(yǎng)自我激勵的第一步是選擇一份你喜歡的工作或職業(yè)。重要的是要讓自己保持快樂和高效，但也要對自己的謀生感到滿意。
6. 倡議
沒有雇主或經(jīng)理愿意一直告訴你該做什么——他們也是大忙人。他們的職責是教你公司文化的基礎知識和不成文的規(guī)則。但是，從那時起，您不必依賴它們來做出每個決定。
采取主動意味著自己提出創(chuàng)造性的解決方案，對其進行測試并找出哪些有效，哪些無效。這一切都是關于相信你的直覺，不要害怕犯錯誤。如果你曾經(jīng)做過志愿者，你必須知道主動意味著什么。
7. 自我意識
了解自己是確定人生目標的第一步。這就是許多職業(yè)專家鼓勵學生進行心理測試的原因。這樣的測試，更具體地說，性格測試，可以告訴你你的長處和短處是什么，你的才能和抱負在哪里，可以幫助你對你的職業(yè)做出明智的決定。
提高自我意識至關重要，因為如果你不能認識到自己的優(yōu)勢，雇主也不能。自我意識與情商齊頭并進，這是現(xiàn)代工作場所必不可少的品質。
8. 信心
一切都始于自信，如果你想讓別人相信你，你首先需要相信自己。這適用于您參加的每次工作面試、您進行的演示、您參與的會議以及您領導的項目。
自信就是知道自己擅長什么，并認識到您可以為團隊帶來的價值。不僅如此，信心還能激發(fā)信任、忠誠，在個人層面上，它可以幫助您應對壓力。
如果你認為自己缺乏信心，你可以做幾件事。首先認識到自己想要改進的方面，然后采取行動;加入健身房，刷新你的衣櫥，練習力量姿勢，提高你的談話技巧。建立信心是一個過程，但它非常值得付出努力，它可以幫助你找到下一份工作。
9. 說服
無論您是想給雇主留下深刻印象，還是想從事必須說服力的職業(yè)，您都需要具備出色的溝通和談判技巧。說服通常是指影響他人的能力，讓他們相信你的想法，鼓勵他們看到你所看到的，感受你的感受。
相信自己的能力和情商是成為有效說服者的先決條件。美國在說服、談判和影響力方面的主要權威之一庫爾特•莫滕森（Kurt Mortensen）說，成功的說服者往往有一些共同的特征，這些特征有助于他們在情感上與他人建立聯(lián)系。他們信守承諾，可靠、真誠、真誠;他們似乎非常了解他們的主題，并強烈支持他們的論點。
10. 創(chuàng)造力
沒有創(chuàng)造力，就沒有創(chuàng)新。創(chuàng)造力需要勇氣放棄確定性并擁抱變化。這一切都是關于發(fā)明、成長、承擔風險、打破規(guī)則、犯錯誤和享受樂趣。
對于雇主來說，這是一項可以導致工作場所創(chuàng)新的技能，使其成為備受追捧的品質。
11. 雄心壯志
雇主總是在尋找有抱負的工人。這是一個強調個人對職位的長期承諾的特征，無論它如何補救或時間如何。招聘經(jīng)理通常對那些希望通過愿意接受任何挑戰(zhàn)、完成任何任務或認真對待建設性批評來增加人力資本的申請人印象深刻。
當然，你需要表現(xiàn)出你雄心勃勃，而不僅僅是談論這個屬性。您想培養(yǎng)這種寶貴的品質嗎？以下是一些提示：
• 建立目標并確保實現(xiàn)目標。
• 與其他雄心勃勃的人在一起。
• 保持積極的思維和態(tài)度。
• 通過不斷接受和擊敗挑戰(zhàn)來與自己競爭。
12. 熱情
老實說：很難始終對自己的工作充滿熱情。對于許多人來說，一個職位不可避免地變得平凡，導致熱情的喪失，從而損害你的工作晉升機會。雖然說起來容易做起來難，但你應該對你的職業(yè)生涯保持一定程度的興奮，即使你需要表演一些表演。
您可以使用以下方法來激發(fā)您的熱情：
• 慶祝你在工作中取得的成就，無論它們多么微不足道。
• 試著把你的激情融入到你的日常工作中。
• 想想你想獲得的技能，把你的工作當作那個工具。
• 通過閱讀您所在行業(yè)的發(fā)展，讓自己處于熱情狀態(tài)。
• 總是問問題，即使你認為他們可能很愚蠢。
13. 盡責
認真負責是當今許多員工缺乏的軟技能嗎？一些招聘經(jīng)理會爭辯說，這是一種高需求的品質，因為它是當今人才庫中稀缺的眾多軟技能之一。
但這種職業(yè)特征到底是什么？一個盡職盡責的工人是一個有組織、負責任、可靠、準時和計劃的人。
這是一種固有的特征，還是一種后天習得的技能？如果你認為自己在工作中不夠認真，那么你可以從為你的職業(yè)生涯制定切合實際的目標開始，與分享你目標的同事建立關系，并重新塑造你的心態(tài)。一些小的改變，比如提前上班，接受新的責任和制定待辦事項清單，可以改變一切。
14. 守時
這與我們之前提到的一些個人品質有關，但守時對于成功的職業(yè)生涯至關重要，無論您是在辦公室還是在舒適的家中工作。
此外，我們傾向于只認為準時意味著在指定時間到達工作場所。但是，這可能更多，包括做好準備并按時完成工作以及為任務或會議做好準備。
這聽起來容易嗎？好吧，這不一定很難！如果你想讓自己更準時，那么你將需要把它作為你的優(yōu)先事項。諸如維護每日議程，使用計時器完成任務之類的事情肯定會有所幫助。也就是說，確保給自己足夠的時間，無論是按時上班還是完成任務。
15. 忠誠度
今天的許多員工覺得公司對員工不忠誠。懷疑論者會斷言，企業(yè)已經(jīng)準備好向低端員工分發(fā)粉紅色的單據(jù)，同時確保高管和管理層的安全。幾年前可能是這樣，但在今天的經(jīng)濟中，工人重新掌權并擁有所有權力。也就是說，做一個忠誠的工人可以通過多種方式支付紅利，而且，這是巨大的業(yè)力。
但是，成為一名忠誠的員工需要嗎？在大多數(shù)情況下，它有效地完成了你的工作，并對加班、加薪和獎金表示贊賞。這也意味著您的工作是您職業(yè)生涯中的重中之重。
結語
在當今競爭激烈的就業(yè)市場中，您需要擁有強大的軟技能庫。事實上，現(xiàn)代工作場所要求專業(yè)人士具有創(chuàng)造力、好奇心，并準備好迎接遇到的任何挑戰(zhàn)。
在查看此列表時，有一件事是肯定的;如果你想充分利用自己的生活和事業(yè)，你需要不斷挑戰(zhàn)自己。不要忘記，沒有什么好事是沒有努力的，如果你想成為你所做的事情的專家，你必須盡力征服這些品質。