如何回答“你如何衡量成功？
了解如何通過這些提示和技巧回答這個(gè)棘手的面試問題。讓我們面對(duì)現(xiàn)實(shí)吧，面試很少是容易的。你很可能會(huì)被問到常見的求職面試問題，關(guān)于你的技能和經(jīng)驗(yàn)與工作角色的關(guān)系，但也很可能會(huì)給你一個(gè)曲線球問題，這個(gè)問題看起來有點(diǎn)抽象，與這個(gè)角色沒有直接關(guān)系。這些問題通常會(huì)更深入地挖掘，您的答案揭示了很多關(guān)于您、您的動(dòng)機(jī)和您的職業(yè)道德的信息，并最終說服雇主在招聘過程中雇用您。
其中一個(gè)問題是“你如何衡量成功？像這樣的問題最初可能會(huì)讓你失去平衡，但通過一些準(zhǔn)備工作和我們制定最佳答案的提示，您將準(zhǔn)備好回答它。
為什么招聘經(jīng)理會(huì)問這個(gè)問題
您可能想知道這樣的問題的意義何在。畢竟，這與你是否具備面試職位的技能幾乎沒有關(guān)系，對(duì)吧？實(shí)際上，事實(shí)并非如此。招聘經(jīng)理會(huì)問這個(gè)問題，“你如何衡量成功？”因?yàn)樗嬖V他們很多關(guān)于你對(duì)工作的態(tài)度和你的職業(yè)道德。如果你在衡量自己的成功，這表明你是那種喜歡做得好的人，但也許更重要的是，喜歡改進(jìn)和成長(zhǎng)的人。
這也是一種更多地了解你的個(gè)性和動(dòng)機(jī)的方法。通過詢問你如何衡量成功，招聘經(jīng)理將能夠更多地了解你如何看待成功以及成功對(duì)你來說意味著什么——以及能夠發(fā)現(xiàn)任何危險(xiǎn)信號(hào)并了解你是否會(huì)成為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作者。
制作響應(yīng)的步驟
這樣的問題沒有正確的答案，真正由招聘經(jīng)理來確定你是否適合他們。考慮到這一點(diǎn)，您需要時(shí)間來制定答案，以便勾選所有正確的框，同時(shí)忠于自己。
看看我們制作回復(fù)的步驟，以確保你給出的答案會(huì)給人留下深刻印象。
第 1 步：為您定義成功
對(duì)你來說，成功是什么？每個(gè)人衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)都不同。對(duì)一些人來說，成功的定義是金錢和地位——以及達(dá)到最高位置。對(duì)于其他人來說，這可能是關(guān)于觸動(dòng)人們的生活，或者幫助其他人實(shí)現(xiàn)某些目標(biāo)。
例如，如果你是一個(gè)剛剛開始職業(yè)生涯的新畢業(yè)生，你的目標(biāo)可能是達(dá)到一個(gè)高級(jí)職位，這對(duì)你來說意味著成功。對(duì)你來說，每一步都是朝著你的目標(biāo)邁出的一步，而階梯上升帶來的成就感和金錢利益將表明成功。
同樣，如果你是一名作家，你讓你感到成功的最終目標(biāo)可能是寫一本書。這可能不一定會(huì)帶來很高的薪水范圍，但如果這是你正在努力的目標(biāo)，那么到達(dá)這個(gè)不朽項(xiàng)目的終點(diǎn)對(duì)你來說就像是成功了。
在回答這個(gè)問題之前，你知道成功對(duì)你來說是什么是很重要的。一旦你知道你如何看待成功，就會(huì)更容易找到一種方法來衡量它。
第 2 步：考慮您的目標(biāo)
當(dāng)我們談?wù)摮晒σ约澳闳绾沃雷约赫诔晒r(shí)，關(guān)鍵是目標(biāo)設(shè)定。目標(biāo)涉及使您更接近最終目標(biāo)的步驟。為了知道你是否正在走向成功，你需要知道你的最終目標(biāo)是什么。你想成為首席執(zhí)行官嗎？你想寫一本書嗎？是否要更改策略？無論你的目標(biāo)是什么，這就是你的起點(diǎn)。
為了評(píng)估成功，你需要知道你的目標(biāo)是什么。花一些時(shí)間寫下你的目標(biāo)，然后采取一些步驟來實(shí)現(xiàn)它們。這將是你衡量成功的方式。
第 3 步：與公司目標(biāo)保持一致
擁有自己的目標(biāo)和措施來表明你正在努力實(shí)現(xiàn)它們真是太棒了，但無論你在回答這個(gè)問題方面有多好，如果你的目標(biāo)與雇主的目標(biāo)不匹配，那么你最終會(huì)給出錯(cuò)誤的答案，你不會(huì)給他們留下深刻印象。
對(duì)組織內(nèi)的雇主和工作文化進(jìn)行一些研究。找出對(duì)他們來說重要的是什么，并將其與您的答案保持一致。如果您正在面試的公司重視雄心勃勃的人，他們可以在管理計(jì)劃中快速跟蹤，那么談?wù)撃_(dá)到公司頂峰的目標(biāo)是合適的。如果你申請(qǐng)慈善機(jī)構(gòu)的職位，其基本目標(biāo)是幫助一個(gè)團(tuán)體克服挑戰(zhàn)，那么談?wù)撃愕慕疱X和地位目標(biāo)并不是一個(gè)很好的匹配。相反，你可能想談?wù)勀阒С炙说哪繕?biāo)和措施。
第 4 步：具體
招聘經(jīng)理希望看到你能夠管理自己的成功，并控制你的目標(biāo)和職業(yè)成就，所以你需要具體而自信地解釋你如何衡量成功。像“我總是盡力而為，所以我覺得成功”這樣的答案是不夠的。那里沒有措施。這個(gè)問題特別提到了“措施”。
無論你將成功定義為什么，想想你是如何知道你正在走向成功的。也許你會(huì)用你達(dá)到的每一個(gè)新職位來衡量成功，或者用每一次加薪來衡量，讓你更接近那個(gè)高級(jí)職位。也許你衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)是你是否遵循了在設(shè)定的時(shí)間段內(nèi)寫書一章的計(jì)劃，引導(dǎo)你把完成這本書作為最終目標(biāo)。
同樣，您可以根據(jù)能夠幫助的人數(shù)或從客戶那里收到的反饋來衡量您的成功。無論它是什么，它都需要是可衡量的。這是關(guān)鍵。
第 5 步：個(gè)性化
在衡量成功時(shí)，在工作場(chǎng)所之外思考可能是有益的。與其把衡量成功的所有標(biāo)準(zhǔn)都建立在工作上，不如說你怎么知道自己是在工作之外還是以個(gè)人身份取得成功？也許您重視學(xué)習(xí)并正在參加在線課程——您如何通過該課程取得進(jìn)步是衡量成功的重要標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)你來說，成功可能與平衡有關(guān)，你衡量它的標(biāo)準(zhǔn)是你如何在工作中有效，同時(shí)能夠在家里度過某些日子，以及這如何影響你的心理健康。工作與生活的平衡是許多人覺得困難的事情，所以如果它對(duì)你很重要，你把它等同于成功，并且你有一個(gè)堅(jiān)實(shí)的方法來衡量它，這是一個(gè)很好的例子，只要它與公司目標(biāo)保持一致。
第 6 步：保持積極態(tài)度
當(dāng)將自己展示為了解成功以及如何實(shí)現(xiàn)成功的人時(shí)，請(qǐng)保持積極的態(tài)度。談?wù)撃愕暮饬繕?biāo)準(zhǔn)和成就，不要以消極的方式強(qiáng)調(diào)你沒有取得的成就。承認(rèn)成功不是一夜之間，每一次經(jīng)歷都是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
示例答案
你如何回答“你如何衡量成功？”這個(gè)問題將取決于你如何看待成功。以下是一些示例答案供您考慮和調(diào)整，以使其成為您自己的答案：
通過成長(zhǎng)獲得成功
“為了幫助我衡量成功，我設(shè)定了可實(shí)現(xiàn)但具有挑戰(zhàn)性的步驟。當(dāng)我達(dá)到這些目標(biāo)時(shí)，我能夠感受到成功感，因?yàn)槲抑牢艺诔砷L(zhǎng)和學(xué)習(xí)，并朝著我在公司內(nèi)部晉升到更高級(jí)職位的最終目標(biāo)努力。
通過平衡獲得成功
“我的職業(yè)生涯對(duì)我來說非常重要，我相信要在職業(yè)生涯中取得好成績(jī)，我需要在工作與生活之間取得良好的平衡。我衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)是我實(shí)現(xiàn)這種平衡的程度。如果我能夠靈活地工作并在工作任務(wù)中表現(xiàn)出色，同時(shí)有足夠的時(shí)間與家人在一起，我認(rèn)為這是成功的。
通過貢獻(xiàn)獲得成功
“我沿著這條職業(yè)道路開始，因?yàn)槲蚁胗兴鳛椤３宋易约旱某砷L(zhǎng)和發(fā)展，我想幫助別人實(shí)現(xiàn)。我衡量我的成功的標(biāo)準(zhǔn)是我能影響多少人，以及我可以通過我的工作改善多少人的生活。
關(guān)鍵要點(diǎn)
成功對(duì)每個(gè)人來說意味著不同的東西，但重要的是，無論你如何定義成功，你都可以展示你如何衡量它。能夠回答這個(gè)難題有助于雇主了解您的動(dòng)機(jī)、職業(yè)道德、個(gè)性以及監(jiān)控自己和您的發(fā)展的能力。要記住的要點(diǎn)包括：
• 忠于自己——談?wù)撃銓?duì)成功的想法，不要讓他們感到壓力，讓他們專注于所討論的工作。
• 與公司價(jià)值觀保持一致 — 想想你的目標(biāo)和成功的衡量標(biāo)準(zhǔn)如何與你面試的公司相匹配，以確保你們?cè)谕豁撁嫔稀?br />
• 積極向上——談?wù)勀愕拇胧┤绾伪砻髂闶浅晒Φ模⑴e出例子。