面試問(wèn)題：“你為什么對(duì)這份工作感興趣？
不要在第一個(gè)障礙上跌倒。了解如何回答此常見(jiàn)問(wèn)題。
最常見(jiàn)的面試問(wèn)題之一是“你為什么申請(qǐng)這份工作？雖然這似乎是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，但如果你還沒(méi)有準(zhǔn)備好答案，你可能會(huì)犯最大的面試錯(cuò)誤之一——錯(cuò)過(guò)作為候選人大放異彩的絕佳機(jī)會(huì)。
由于招聘經(jīng)理尋找有自我意識(shí)、積極主動(dòng)且有明確職業(yè)目標(biāo)的候選人，因此能夠展示這些屬性是制定成功回應(yīng)的關(guān)鍵。
在本文中，我們將深入探討招聘經(jīng)理為什么會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，為您提供求職面試技巧，包括如何制定回復(fù)，并分享一些示例答案，您可以從中汲取下一次面試的靈感。
為什么招聘經(jīng)理會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題
招聘經(jīng)理出于多種原因詢問(wèn)候選人。首先，他們想知道候選人對(duì)這個(gè)職位充滿熱情，并且對(duì)這個(gè)職位真正感興趣。如果候選人提供了一個(gè)通用的答案，這是一個(gè)危險(xiǎn)信號(hào)，表明他們可能只是愿意在求職中接受任何工作，并且可能不會(huì)成為一名敬業(yè)的員工。
通過(guò)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，招聘經(jīng)理還想了解候選人是否了解該職位的含義，并考慮了該職位如何適應(yīng)他們的最終職業(yè)目標(biāo)。隨著員工流動(dòng)率創(chuàng)歷史新高，正在經(jīng)歷招聘流程的公司想知道申請(qǐng)此職位的候選人是否適合并與公司一起成長(zhǎng)。
制作響應(yīng)的步驟
既然您已經(jīng)熟悉了招聘經(jīng)理在提出這個(gè)問(wèn)題時(shí)正在尋找哪些信息，讓我們看看如何最好地回答。以下是可用于制作獲勝響應(yīng)的五個(gè)步驟：
第 1 步：研究公司
準(zhǔn)備任何面試時(shí)最重要的步驟之一是研究公司。當(dāng)談到有效地回答“你為什么申請(qǐng)這份工作？”時(shí)，對(duì)公司有透徹的了解是至關(guān)重要的。招聘經(jīng)理通常可以發(fā)現(xiàn)花時(shí)間研究公司的候選人與在申請(qǐng)工作時(shí)只是閱讀職位描述的候選人之間的區(qū)別。
因此，請(qǐng)務(wù)必研究公司的產(chǎn)品、使命、價(jià)值觀、文化和歷史。您可以通過(guò)瀏覽他們的網(wǎng)站、社交媒體并檢查他們最近是否在任何媒體上發(fā)表過(guò)來(lái)做到這一點(diǎn)。
接下來(lái)，挑選出公司中與您特別共鳴的幾個(gè)方面，以便在您的回答中重點(diǎn)關(guān)注。也許您對(duì)他們產(chǎn)品的創(chuàng)新性感興趣。或者，也許您與他們的公司使命保持一致。然后，您可以詳細(xì)說(shuō)明為什么公司的這些方面特別吸引您。
第 2 步：研究職位
由于招聘經(jīng)理問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因之一是了解您是否真正了解該職位，因此請(qǐng)務(wù)必提前研究該職位。即使你以前處于類似的職位，重要的是不僅要瀏覽職位描述，還要徹底閱讀它。
您需要全面了解您的職責(zé)、關(guān)鍵利益相關(guān)者、潛在挑戰(zhàn)以及需要哪些技能。這樣，在回答問(wèn)題時(shí)，您將能夠展示您對(duì)角色的理解，并說(shuō)明您適合的具體原因。
例如，如果您從職位描述中了解到該職位涉及廣泛的項(xiàng)目管理，您可以提及您出色的時(shí)間管理、協(xié)作和組織技能可幫助您在項(xiàng)目管理方面取得成功。這表明您對(duì)成功擔(dān)任該職位所需的條件有透徹的了解，并且您具備這樣做的技能。
第 3 步：反思您過(guò)去的經(jīng)歷
由于過(guò)去的行為通常是未來(lái)行為的最佳指標(biāo)，招聘經(jīng)理經(jīng)常向候選人詢問(wèn)他們過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)。但是，即使他們沒(méi)有明確要求示例，您仍然可以將它們納入您的回答中，這有助于加強(qiáng)您的答案。
如果您有在具有類似文化或類似行業(yè)的公司工作的經(jīng)驗(yàn)，那么提及這一點(diǎn)可能很重要，因?yàn)樗砻髂雷约涸谀姆N文化中工作得最好。同樣，如果您有在同一行業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)，您也可以提及這一點(diǎn)。
例如，如果您正在申請(qǐng)一家初創(chuàng)公司并且以前有為初創(chuàng)公司工作的經(jīng)驗(yàn)，那么提及此經(jīng)驗(yàn)是個(gè)好主意。這樣，招聘經(jīng)理就會(huì)意識(shí)到您喜歡在快速、創(chuàng)新和敏捷的創(chuàng)業(yè)環(huán)境中工作。由于這種類型的文化并不適合所有人，因此您已經(jīng)從第一手經(jīng)驗(yàn)中了解了它是什么樣子的，并且更有可能是合適的。
第 4 步：考慮是什么讓您與眾不同
在精心設(shè)計(jì)對(duì)問(wèn)題的回答時(shí)，重要的是要考慮什么會(huì)讓您與其他候選人區(qū)分開(kāi)來(lái)。然后，您可以利用這些獨(dú)特的體驗(yàn)，讓自己更加難忘并在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
也許您最近完成了直接適用于該角色的課程或培訓(xùn)。或者，也許您正在申請(qǐng)一個(gè)非常小眾的行業(yè)內(nèi)的工作，您有經(jīng)驗(yàn) - 其他候選人可能沒(méi)有的經(jīng)驗(yàn)。
例如，假設(shè)您正在申請(qǐng)一家生產(chǎn)環(huán)保產(chǎn)品的公司的銷售代表職位，并且您之前有這個(gè)利基行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。您可以在回答中提到，您熱衷于為該職位貢獻(xiàn)這些先前的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。但是，即使您以前沒(méi)有在特定行業(yè)工作過(guò)，您的專業(yè)背景中很可能有一個(gè)方面使您與眾不同。
第 5 步：提前設(shè)置答案格式
當(dāng)您在面試中承受壓力時(shí)，當(dāng)場(chǎng)制定您的回答可能具有挑戰(zhàn)性。因此，請(qǐng)確保提前格式化您想要如何回答問(wèn)題。雖然你不想聽(tīng)起來(lái)太腳本化，但你應(yīng)該記下你想要涵蓋的具體點(diǎn)。
格式化答案的一個(gè)有效方法是首先解釋你感興趣的職位是什么，為什么你很合適，以及它如何與你的職業(yè)目標(biāo)保持一致。這表明你對(duì)角色的理解、對(duì)職業(yè)的自我意識(shí)以及角色的能力。
接下來(lái)，你可以提到你對(duì)公司特別感興趣的方面——無(wú)論是他們的文化、使命還是產(chǎn)品。這表明您不僅在任何地方申請(qǐng)，而且您對(duì)這家特定的公司充滿熱情。
示例答案
為了讓您更好地了解如何格式化此面試問(wèn)題的適當(dāng)答案，我們?cè)谙旅嫣峁┝艘恍┦纠Ｄ梢愿鶕?jù)自己的個(gè)人情況定制這些響應(yīng)。
示例 1：您是應(yīng)屆畢業(yè)生
“我最近剛獲得會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，希望在一家信譽(yù)良好且成就卓著的公司開(kāi)始我的職業(yè)生涯，比如Golden Capital Management。我知道您正在尋找具有出色分析能力和會(huì)計(jì)軟件知識(shí)的實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)師。在史密斯投資的暑期實(shí)習(xí)期間，我獲得了使用會(huì)計(jì)軟件管理賬戶的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。有了這些經(jīng)驗(yàn)，我相信我可以在這個(gè)角色中做出重大貢獻(xiàn)。
示例 2：您正在改變職業(yè)
“在擔(dān)任 IT 管理員五年后，我目前正在過(guò)渡到人才招聘。我申請(qǐng)這份工作的原因是因?yàn)槲覍?duì)Ignition Industries的理解是，這是一家重視多元化背景的公司。我相信我多年的IT工作經(jīng)驗(yàn)可能對(duì)這個(gè)角色很有價(jià)值。由于您招聘的許多職位都是技術(shù)性的，我對(duì)這一領(lǐng)域的了解將幫助我更好地找到和確定合適的候選人。
示例3：您想在職業(yè)生涯中發(fā)展
“我已經(jīng)在目前的職位上工作了三年多，并希望在職業(yè)生涯中邁出下一步。由于我已經(jīng)在醫(yī)療保健管理方面擁有近十年的經(jīng)驗(yàn)，而藍(lán)山護(hù)理是該行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者之一，我認(rèn)為這個(gè)角色看起來(lái)是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。我特別被這個(gè)角色包括廣泛的人員管理和領(lǐng)導(dǎo)所吸引，因?yàn)槲易罱瓿闪酸t(yī)療保健領(lǐng)導(dǎo)力碩士學(xué)位。因此，我正在尋找一個(gè)可以應(yīng)用我在本課程中學(xué)到的技能的角色。
關(guān)鍵要點(diǎn)
“你為什么申請(qǐng)這份工作？”這個(gè)問(wèn)題為你提供了一個(gè)絕佳的機(jī)會(huì)來(lái)展示你的能力和對(duì)這個(gè)職位的動(dòng)力。在撰寫(xiě)回復(fù)時(shí)，請(qǐng)記住：
• 提前研究公司的歷史、價(jià)值觀、使命宣言和產(chǎn)品。
• 深入了解該角色的職責(zé)和所需的頂級(jí)技能。
• 考慮任何可能使您與其他候選人區(qū)分開(kāi)來(lái)的優(yōu)勢(shì)或經(jīng)驗(yàn)。
有時(shí)，看似最簡(jiǎn)單的問(wèn)題可以提供在面試中大放異彩的最佳機(jī)會(huì)。通過(guò)準(zhǔn)備強(qiáng)有力的回應(yīng)，您可以確定您會(huì)讓招聘經(jīng)理驚嘆不已。