人力資源或人力資源管理 MBA 是一個(gè)為期兩年的學(xué)位課程。它側(cè)重于招聘、管理，并為在組織中工作的人員提供方向和指導(dǎo)。人力資源MBA課程提供管理組織勞動(dòng)力的培訓(xùn)和知識(shí)。
人力資源管理碩士課程采用專業(yè)碩士或MBA學(xué)位的形式。但是，一些商學(xué)院提供人力資源課程作為其綜合管理學(xué)位的一部分。人力資源 MBA 排名前 5 的商學(xué)院的基本工資中位數(shù)在 82，500 美元至 109，000 美元之間，畢業(yè)生在亞馬遜、埃森哲、畢馬威、普華永道和德勤等公司工作。
此外，信息技術(shù)的進(jìn)步加上人力資源流程中的預(yù)測(cè)分析正在推動(dòng)人力資源職能的增長(zhǎng)。從12 年到8 年，全球人力資源管理市場(chǎng)規(guī)模預(yù)計(jì)將以 2022.2030% 的復(fù)合年增長(zhǎng)率增長(zhǎng)。
因此，如果您打算攻讀人力資源 MBA，這里有一篇文章重點(diǎn)介紹了人力資源管理方面的頂級(jí)商學(xué)院。本文還介紹了什么是人力資源管理 （HRM） 以及為什么要攻讀人力資源 MBA 學(xué)位，以及人力資源職能的職業(yè)選擇和薪水。
人力資源領(lǐng)域的工商管理碩士
人力資源MBA課程提供管理組織勞動(dòng)力的知識(shí)和培訓(xùn)。提供的一些常見專業(yè)是就業(yè)法、人才和多樣性管理等。
人力資源管理課程碩士采用專業(yè)MBA或碩士學(xué)位的形式。一些商學(xué)院提供人力資源管理課程作為其普通碩士學(xué)位的一部分，將人力資源與商業(yè)研究相結(jié)合。
人力資源部門提供組織成功運(yùn)營(yíng)所需的必要工具、培訓(xùn)、行政服務(wù)、人才管理、法律和管理建議。
如今，人力資源團(tuán)隊(duì)不僅負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)新員工或管理薪酬和員工關(guān)系。人力資源職能工作現(xiàn)在涉及戰(zhàn)略決策或處理與合并或裁員有關(guān)的特殊情況。
他們負(fù)責(zé)創(chuàng)建組織的文化，并確保組織具有與所有員工共享的整體愿景、使命和價(jià)值觀。
關(guān)鍵技能
從人力資源 MBA 獲得的一些基本技能包括 – 了解業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、組織和項(xiàng)目管理技能、理解復(fù)雜法規(guī)的能力、一般 IT 技能、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作、決策、溝通技巧、編譯和解釋數(shù)據(jù)的能力。
人力資源 MBA 排名前 5 的商學(xué)院
有抱負(fù)的學(xué)術(shù)學(xué)生攻讀人力資源管理或組織行為學(xué)碩士或碩士學(xué)位，涵蓋組織中的人類職能如何繼續(xù)攻讀博士學(xué)位。
而對(duì)行為科學(xué)感興趣的學(xué)生可以攻讀工業(yè)和組織心理學(xué)學(xué)位。
但是，如果您有興趣學(xué)習(xí)商業(yè)原則，您應(yīng)該考慮專注于人力資源管理的 MBA。
在本文中，我們將研究人力資源 MBA 的頂級(jí)商學(xué)院。該排名基于畢業(yè)生進(jìn)入人力資源部門的百分比及其起薪。它還考慮了學(xué)生對(duì)他們的商學(xué)院為人力資源職業(yè)做好準(zhǔn)備的評(píng)估。
以下是人力資源 MBA 的頂級(jí)商學(xué)院列表：
1. 楊百翰大學(xué) – 萬(wàn)豪商學(xué)院
2. 范德堡大學(xué)歐文管理研究生院
3. 密歇根大學(xué)安娜堡分校
4. 伊利諾伊大學(xué)厄巴納分校
5. 萊斯大學(xué) – 瓊斯商學(xué)院
了解其他頂級(jí)商學(xué)院，以便在 2021 年攻讀金融、營(yíng)銷、咨詢、商業(yè)分析、運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈管理和能源方面的 MBA。
頂級(jí)商學(xué)院 1 – 萬(wàn)豪商學(xué)院（楊百翰大學(xué)）
萬(wàn)豪商學(xué)院有18%的MBA畢業(yè)生被安排在人力資源部門，排名第一。人力資源畢業(yè)生（1 級(jí)）的 MBA 平均基本工資中位數(shù)為 2021，98 美元。
楊百翰大學(xué)萬(wàn)豪的班級(jí)規(guī)模很小，在MBA課程中提供了相當(dāng)大的優(yōu)勢(shì)，該課程采用以團(tuán)隊(duì)為導(dǎo)向的方法來(lái)解決業(yè)務(wù)問(wèn)題。新生通過(guò)參加一系列戶外活動(dòng)相互了解和項(xiàng)目。
楊百翰大學(xué)萬(wàn)豪的管理系由三個(gè)主要的研究和教學(xué)小組組成——創(chuàng)業(yè)、人力資源和戰(zhàn)略。根據(jù)學(xué)校的網(wǎng)站，人力資源集團(tuán)的使命是培養(yǎng)具有有效管理人力資本的知識(shí)和技能的杰出領(lǐng)導(dǎo)者。
具有人力資源集中和選修課的MBA課程
全日制MBA課程是一個(gè)為期兩年的課程，學(xué)生準(zhǔn)備識(shí)別問(wèn)題并提出正確的問(wèn)題以快速找到正確的解決方案。
該課程提供全面的管理教育，為學(xué)生擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)和管理職位做好準(zhǔn)備。它讓學(xué)生接觸基本的管理學(xué)科，然后通過(guò)實(shí)際的實(shí)地研究項(xiàng)目加強(qiáng)這些原則。
第一年包括核心課程，如領(lǐng)導(dǎo)力、運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略人力資源管理、商業(yè)財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略和分析。有一個(gè)嚴(yán)格的鎖步格式，一年級(jí)學(xué)生在秋季進(jìn)入該計(jì)劃，然后在第一年一起上所有課程。因此，學(xué)生在課程的第一年不能工作。但是，鼓勵(lì)學(xué)生在暑假期間進(jìn)行獨(dú)立工作或?qū)嵙?xí)，以獲得專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
第二年的大部分時(shí)間由選修課/軌道組成，對(duì)人力資源管理感興趣的學(xué)生可以選擇戰(zhàn)略人力資源選修課。戰(zhàn)略人力資源課程包括組織設(shè)計(jì)、理論、團(tuán)隊(duì)合作、戰(zhàn)略人力資源、國(guó)際職業(yè)管理、企業(yè)文化等等。
此外，還有特殊項(xiàng)目和學(xué)生研究，以提供實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。
人力資源學(xué)生協(xié)會(huì)（HRSA）和夏爾巴人計(jì)劃
MBA戰(zhàn)略人力資源軌道的成員負(fù)責(zé)HRSA，學(xué)生在那里發(fā)展有意義的關(guān)系并幫助培養(yǎng)一個(gè)緊密聯(lián)系的社區(qū)。他們?cè)谇锛緦W(xué)期每周舉辦研討會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)者和校友與在校學(xué)生談?wù)撍麄冊(cè)谌肆Y源方面的最新發(fā)現(xiàn)和最佳實(shí)踐。他們還在迎新周之后組織戶外團(tuán)隊(duì)合作漂流之旅，一年級(jí)和一些二年級(jí)學(xué)生與招聘人員、教職員工一起參加。
夏爾巴計(jì)劃由二年級(jí)學(xué)生組成，在楊百翰大學(xué)MBA職業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)下?lián)螌?dǎo)師角色。導(dǎo)師致力于一年級(jí)MBA學(xué)生的實(shí)習(xí)尋找，并負(fù)責(zé)每周舉行會(huì)議，分享戰(zhàn)略內(nèi)容，分析關(guān)鍵招聘指標(biāo)，并解決個(gè)人挑戰(zhàn)。夏爾巴計(jì)劃已幫助許多學(xué)生在財(cái)富 100 強(qiáng)公司和初創(chuàng)公司獲得高質(zhì)量的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
招聘合作伙伴
楊百翰大學(xué)的一些頂級(jí)招聘人員是福特，亞馬遜，Adobe，普華永道，微軟，惠普，寶潔，霍尼韋爾和LinkedIn。
頂級(jí)商學(xué)院 2 – 歐文管理研究生院（范德堡大學(xué)）
歐文管理研究生院有 5% 的 MBA 畢業(yè)生被安排在人力資源職能部門，在人力資源榜單中排名第二。2 年 MBA 班的平均基本工資為 2022，135 美元，薪資范圍為 000，80 美元至 000，1，80 美元。
2024 年 MBA 班的平均 GMAT 成績(jī)?yōu)?690，班級(jí)規(guī)模為 147。
人力資源專業(yè)的MBA課程
歐文的MBA課程以綜合管理課程和專業(yè)/集中的核心基礎(chǔ)為特色。
這些課程包括實(shí)踐學(xué)習(xí)和現(xiàn)實(shí)世界的項(xiàng)目。學(xué)校遵循Mod系統(tǒng)，而不是使用秋季和春季學(xué)期，他們將學(xué)年分為四個(gè)季度，稱為Mods。每個(gè)模組都有七周的課程，然后是考試，模組之間至少有一周的休息時(shí)間。
模塊 1 和 2 包括核心基礎(chǔ)課程，有機(jī)會(huì)實(shí)習(xí)或可選的短期課程，而 Mod 3 和 4 包含更多選修課。根據(jù)學(xué)校的網(wǎng)站，大約 50% 的學(xué)生從實(shí)習(xí)回來(lái)時(shí)獲得了全職工作機(jī)會(huì)。
人力和組織績(jī)效（HOP）集中度
該計(jì)劃由屢獲殊榮的教授和學(xué)者建立，他們是組織動(dòng)機(jī)、設(shè)計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)力、薪酬、談判、商業(yè)道德等方面的專家。HOP集中培養(yǎng)學(xué)生實(shí)施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并提高組織和個(gè)人績(jī)效。
HOP集中有兩門必修課程 - 人力資本和管理/組織效率的戰(zhàn)略一致性或領(lǐng)導(dǎo)變革。一些選修課是談判，創(chuàng)新戰(zhàn)略，培訓(xùn)系統(tǒng)管理，領(lǐng)先的全球多元化組織和高管教練。
學(xué)生必須從選修課中選擇八個(gè)學(xué)分。
人類和組織績(jī)效協(xié)會(huì) （HOPA）
該協(xié)會(huì)的使命是促進(jìn)和支持HOP集中的當(dāng)前，潛在和校友成員的專業(yè)發(fā)展。他們提供各種工具和知識(shí)，以在人力資源職能中取得成功。
招聘合作伙伴
2020 年 MBA 課程的一些頂級(jí)招聘人員是德勤、亞馬遜、普華永道、安永、印孚瑟斯和畢馬威。
頂級(jí)商學(xué)院 3 – 密歇根羅斯安娜堡分校（密歇根大學(xué)）
密歇根羅斯有 1.8% 的 MBA 畢業(yè)生被安排在人力資源職能部門，在人力資源榜單中排名 #3 的頂級(jí) MBA。人力資源畢業(yè)生（2019級(jí)）MBA的平均基本工資中位數(shù)為108，000美元，簽約獎(jiǎng)金中位數(shù)為30，000美元。
班級(jí)規(guī)模相對(duì)大于楊百翰大學(xué)和范德比爾特大學(xué)，710屆的平均GMAT成績(jī)?yōu)?024分。
MBA課程與核心人力資源課程和選修課
羅斯MBA經(jīng)驗(yàn)幫助學(xué)生脫穎而出并獲得最理想的工作的認(rèn)可。Ross的課程是靈活的，允許對(duì)人力資源管理感興趣的學(xué)生參加與人力資源相關(guān)的課程和選修課。
羅斯的MBA課程是核心課程，選修課和MAP的混合體。一些核心課程包括商業(yè)統(tǒng)計(jì)，微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，企業(yè)戰(zhàn)略，市場(chǎng)營(yíng)銷以及領(lǐng)導(dǎo)人員和組織。此外，如果學(xué)生能夠證明自己精通任何核心課程，他/她就可以免除這些課程。
此外，羅斯的學(xué)生可以通過(guò)選擇整個(gè)第二年并制定他們感興趣的選修課的時(shí)間表來(lái)選擇自己的道路。一些與人力資源相關(guān)的選修課包括戰(zhàn)略人力資本管理，領(lǐng)導(dǎo)和杠桿差異，激勵(lì)和生產(chǎn)力，經(jīng)理就業(yè)法以及討價(jià)還價(jià)和影響技能。
領(lǐng)導(dǎo)人物和組織：核心課程
核心課程之一包括領(lǐng)導(dǎo)人員和組織。本課程為學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)成功的，高績(jī)效的團(tuán)體和組織做好準(zhǔn)備，并尋求對(duì)人類行為的理解，以加強(qiáng)管理實(shí)踐。
學(xué)生學(xué)習(xí)發(fā)展技能，使他們能夠管理組織邊界，協(xié)調(diào)人員和組織流程，并啟動(dòng)和推動(dòng)組織變革，使組織在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈，全球化和動(dòng)態(tài)的市場(chǎng)中蓬勃發(fā)展。
除了核心和選修課外，密歇根羅斯MBA課程還包含多學(xué)科行動(dòng)項(xiàng)目（MAP）。在這個(gè)實(shí)地課程中，學(xué)生應(yīng)用結(jié)構(gòu)化的問(wèn)題解決技術(shù)來(lái)分析多學(xué)科機(jī)會(huì)或業(yè)務(wù)問(wèn)題并提出建議。學(xué)生將了解企業(yè)如何使用多種功能并將其與贊助公司的實(shí)踐項(xiàng)目集成在一起。
最近的一些MAP人力資本項(xiàng)目是與亞馬遜、益博睿、Principal和PagerDuty等組織合作的。
與人力資源相關(guān)的課外活動(dòng)
在羅斯，學(xué)生也可以在課外活動(dòng)中添加組織戰(zhàn)略視角。許多俱樂部可能會(huì)引起想要從事人力資源管理職業(yè)的學(xué)生的興趣。
人力資本俱樂部專注于通過(guò)與現(xiàn)任羅斯教職員工和人力資源專業(yè)人士的交流和教育活動(dòng)為其成員的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備。該俱樂部以教育發(fā)展、招聘和社交機(jī)會(huì)的形式提供支持。他們還組織研討會(huì)、非正式教育聚會(huì)、校友聚會(huì)等。
對(duì)人力資源感興趣的學(xué)生也可以加入咨詢俱樂部，以幫助他們成功駕馭咨詢招聘流程和積極組織中心，學(xué)生沉浸在積極組織獎(jiǎng)學(xué)金的理論和實(shí)踐中。
招聘合作伙伴
密歇根羅斯擁有 FACT 小組，幫助學(xué)生瀏覽招聘流程、網(wǎng)絡(luò)，并讓他們走上正軌以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。密歇根羅斯MBA畢業(yè)生的一些重要人力資本雇主是亞馬遜，思科，德勤，微軟和花旗。
頂級(jí)商學(xué)院 4 – 吉斯商學(xué)院（伊利諾伊大學(xué)厄巴納分校）
20%的MBA畢業(yè)生被安置在人力資源職能部門，吉斯商學(xué)院排名#4，在人力資源名單中排名第一MBA。人力資源畢業(yè)生（2020 級(jí)）的 MBA 平均基本工資為 82，500 美元。但是，班級(jí)規(guī)模相對(duì)小于列出的其他商學(xué)院。
Gies MBA的班級(jí)規(guī)模為49，GMAT中位數(shù)為670。GMAT成績(jī)不是必需的，但是，學(xué)院強(qiáng)烈建議您提高申請(qǐng)量。
伊利諾伊大學(xué)的MBA課程為期兩年，具有內(nèi)置的靈活性。學(xué)生可以從各種專業(yè)和濃度中進(jìn)行選擇。第一年側(cè)重于基礎(chǔ)業(yè)務(wù)主題，為應(yīng)對(duì)復(fù)雜的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。相比之下，第二年的課程基于學(xué)生的興趣和職業(yè)目標(biāo)。因此，對(duì)人力資源管理感興趣的學(xué)生可以申請(qǐng)人力資源專業(yè)或聯(lián)合學(xué)位。
對(duì)于對(duì)擁有 MBA 學(xué)位的人力資源感興趣的學(xué)生，可以選擇聯(lián)合學(xué)位課程，提供研究生工作，從而獲得碩士和博士學(xué)位。伊利諾伊大學(xué)還提供人力資源管理碩士課程和博士學(xué)位。
人力資源聯(lián)合學(xué)位課程和體驗(yàn)式學(xué)習(xí)
學(xué)校提供人力資源和勞資關(guān)系（MHRIR）和工商管理（MBA）的聯(lián)合學(xué)位課程，通常在兩年半內(nèi)完成。勞動(dòng)學(xué)院提供勞動(dòng)和雇傭關(guān)系（LER）聯(lián)合學(xué)位，學(xué)生必須在MBA中度過(guò)三個(gè)學(xué)期，在LER中度過(guò)兩個(gè)學(xué)期。
HRIR課程采用多學(xué)科方法解決人力資源/勞資關(guān)系問(wèn)題。因此，學(xué)校與工商管理、歷史、金融、經(jīng)濟(jì)和心理學(xué)系聯(lián)合任命教師。
MBA課程整合了一種邊做邊學(xué)的文化，學(xué)生可以在現(xiàn)實(shí)世界中獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。每個(gè)學(xué)期都有基于客戶的項(xiàng)目，要求學(xué)生解決業(yè)務(wù)問(wèn)題并提供有價(jià)值的聯(lián)系來(lái)支持他們的職業(yè)生涯。
Gies MBA還鼓勵(lì)其學(xué)生參加國(guó)家案例競(jìng)賽，允許MBA學(xué)生在企業(yè)和學(xué)術(shù)界架起橋梁，應(yīng)用他們的理論知識(shí)并進(jìn)行協(xié)作，并在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。
招聘合作伙伴
Gies MBA畢業(yè)生的一些主要雇主是埃森哲，Adobe，德勤，畢馬威，IBM，Wendy's，聯(lián)想和百事可樂。
頂級(jí)商學(xué)院 5 – 瓊斯商學(xué)院（萊斯大學(xué)）
MBA 畢業(yè)生的平均基本工資為 124，798 美元。萊斯 MBA 2024 班的平均班級(jí)規(guī)模為 160，GMAT 中位數(shù)為 702。
MBA課程與人力資源核心課程
萊斯MBA是一個(gè)為期兩年的課程，遵循與其他商學(xué)院類似的結(jié)構(gòu)。一年級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)核心課程，然后在第二年選擇選修課。有100 +選修課可供選擇，其中包括會(huì)計(jì)，創(chuàng)業(yè)，戰(zhàn)略，醫(yī)療保健等。
萊斯大學(xué)將組織行為學(xué)作為核心學(xué)術(shù)課程。因此，有興趣從事人力資源職業(yè)的學(xué)生可以選擇本課程。此外，萊斯大學(xué)還與SHRM莎瑞合作提供在線人力資源管理證書課程。
組織行為學(xué)部
組織行為學(xué)教師擁有先進(jìn)的理論，并發(fā)表了關(guān)于幾個(gè)關(guān)鍵主題的研究，包括道德、人格、情感等等。他們使用創(chuàng)新的練習(xí)、任務(wù)和案例來(lái)展示組織行為在當(dāng)今動(dòng)態(tài)世界中的重要性和應(yīng)用。
組織行為學(xué)課程涵蓋的概念和課程包括領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)造力和創(chuàng)新、決策和談判。
職業(yè)發(fā)展
萊斯大學(xué)的職業(yè)發(fā)展辦公室為學(xué)生和校友提供量身定制的資源。他們提供小組研討會(huì)，并與學(xué)生單獨(dú)合作，以確保他們發(fā)展工作技能、戰(zhàn)略和交流機(jī)會(huì)。
人力資源MBA后的職業(yè)選擇和薪水
許多擁有人力資源 MBA 學(xué)位的人去咨詢公司工作，從事組織設(shè)計(jì)和發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略和輔導(dǎo)領(lǐng)域。這還不是全部。在人力資源 MBA 之后的職業(yè)選擇方面，有很多領(lǐng)域可供選擇。其中一些是人力資源經(jīng)理、非營(yíng)利人力資源專家、人力資源顧問(wèn)、培訓(xùn)和發(fā)展經(jīng)理、人才招聘經(jīng)理和合規(guī)經(jīng)理。
人力資源團(tuán)隊(duì)是員工與組織之間的重要紐帶。如前所述，他們負(fù)責(zé)發(fā)展一種工作場(chǎng)所文化，以提高生產(chǎn)力并激勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
一些世界頂級(jí)人力資源公司是高盛，西南，安永，希爾頓，微軟，埃森哲，SalesForce，貝恩公司和Facebook公司。
據(jù)《普林斯頓評(píng)論》報(bào)道，人力資源管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪至少為 50，000-70，000 美元，具體取決于學(xué)位類型、地點(diǎn)、工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)領(lǐng)域。同樣，《美國(guó)新聞》2021 年最佳商學(xué)院排名指出，人力資源 MBA 畢業(yè)生的平均工資為 71，049 美元。
為什么選擇人力資源MBA？
信息技術(shù)的進(jìn)步加上人力資源流程中的預(yù)測(cè)分析正在推動(dòng)人力資源職能的增長(zhǎng)。從12年到8年，全球人力資源管理市場(chǎng)規(guī)模將以2022.2030%的復(fù)合年增長(zhǎng)率增長(zhǎng)。
然而，當(dāng)我們看一下GMAC感興趣的候選人-工作職能的六年趨勢(shì)時(shí)，人力資源管理職能仍然穩(wěn)定在7%。此外，在申請(qǐng)全日制MBA的候選人中，8%的人對(duì)人力資源職能感興趣。因此，攻讀人力資源 MBA 的需求是恒定的。
根據(jù)企業(yè)招聘人員的調(diào)查，18%的公司計(jì)劃招聘應(yīng)屆商學(xué)院人力資源專業(yè)的畢業(yè)生。此外，隨著市場(chǎng)上新的人力資源解決方案的推出，人力資源專業(yè)人員可以在更短的時(shí)間內(nèi)執(zhí)行傳統(tǒng)的人力資源活動(dòng)。現(xiàn)在，他們專注于吸引合適的候選人，使組織戰(zhàn)略與個(gè)人目標(biāo)保持一致，以有利于企業(yè)發(fā)展的方式管理和保留人力資本。
因此，如果您打算擔(dān)任人力資源部門的高級(jí)職位，人力資源專業(yè)的 MBA 將為您提供對(duì)趨勢(shì)和行業(yè)的深入了解。它將為您準(zhǔn)備與人力資源相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)角色，這些角色需要參與組織內(nèi)的關(guān)鍵決策，并為您提供人力資源職能的當(dāng)前發(fā)展。
以下是 2022 年 MBA 頂級(jí)商學(xué)院列表：
• 營(yíng)銷
• 金融
• 業(yè)務(wù)分析
• 顧問(wèn)
• 供應(yīng)鏈管理
• 操作
• 能源
與人力資源 MBA 相關(guān)的重要常見問(wèn)題解答
擁有人力資源 MBA 學(xué)位可以獲得哪些工作？
擁有人力資源 MBA 學(xué)位，您可以選擇以下職位：
1. 人才招聘總監(jiān)
2.人力資源經(jīng)理
3.顧問(wèn)、學(xué)習(xí)和發(fā)展
4.人力資源總監(jiān)
5.培訓(xùn)協(xié)調(diào)員
6.招聘協(xié)調(diào)員
人力資源 MBA 畢業(yè)生的平均工資是多少？
MBA 畢業(yè)生的平均工資至少為 50，000-70，000 美元，具體取決于工作經(jīng)驗(yàn)、地點(diǎn)和專業(yè)知識(shí)。2019 年人力資源 MBA 畢業(yè)生的平均工資為 81，381 美元。
人力資源課程的MBA持續(xù)時(shí)間是多久？
人力資源全日制 MBA 課程的持續(xù)時(shí)間為兩年。
MBA 的費(fèi)用是多少？
頂級(jí)商學(xué)院 MBA 的平均費(fèi)用在 160，000 美元至 240，000 美元之間。
這里有一些提示，可以讓您在 2022 年對(duì) MBA 口袋友好。
我為什么要獲得 MBA 學(xué)位？
以下是您應(yīng)該獲得 MBA 學(xué)位的 10 大理由：
1. 職業(yè)發(fā)展
2.職業(yè)轉(zhuǎn)型
3.交流機(jī)會(huì)
4.高需求，薪水
高 5.企業(yè)家能力
6.知識(shí)和技能
的發(fā)展 7.增強(qiáng)信心
8.建立信譽(yù)并擁有全球證書
9.全球經(jīng)驗(yàn)
10.長(zhǎng)期投資
在增加 MBA 的費(fèi)用后，詳細(xì)了解攻讀 MBA 是否值得。
哪些公司雇用擁有人力資源 MBA 學(xué)位的畢業(yè)生？
聘請(qǐng)人力資源部門MBA畢業(yè)生的一些公司是霍尼韋爾，LinkedIn，普華永道，微軟，惠普，寶潔，畢馬威，德勤，亞馬遜，百事可樂，埃森哲等等。