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9月16日中大博雅EMBA研修班《結(jié)果導(dǎo)向的年度營銷計(jì)劃》課程

日期:2017-09-26 11:39:32

【主講老師】

肖陽老師,世界企業(yè)500強(qiáng)---工行總行、國家電網(wǎng)管理顧問
中國企業(yè)500強(qiáng)---清華大學(xué)企業(yè)集團(tuán)原事業(yè)部總經(jīng)理
中國本土咨詢領(lǐng)導(dǎo)品牌---北大縱橫咨詢合伙人、名師團(tuán)總教練
中國實(shí)戰(zhàn)咨詢領(lǐng)軍人物---青島華仁等多家上市公司獨(dú)立董事、總顧問,率咨詢團(tuán)隊(duì)三個(gè)月內(nèi)使某上市公司銷售增長10個(gè)億
擅長講中國最好聽的管理課---其經(jīng)典理論“弱勢管理”被指定為萬億規(guī)模央企工行、建行、中行、國家電網(wǎng)、中國鐵建處級干部專修課,百名專家中滿意度排名第一。

【上課班級】

中山EMBA總裁營銷班

【課程對象】

企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理、副總等高級管理人員

【課程介紹】

年度營銷計(jì)劃的常見誤區(qū):
1、方向分散,主業(yè)不清
2、經(jīng)營超前,管理滯后
3、惡性降價(jià)、品牌乏力
4、模式傳統(tǒng)、保守落后

何為年度營銷計(jì)劃?

企業(yè)尋找在現(xiàn)有環(huán)境/資源/能力的限制條件下,取得相對優(yōu)勢,達(dá)成營銷目標(biāo)的方法與路徑。
主要解決以下三大問題:
1、確定年度目標(biāo)  
2、確定年度活動(dòng)  
3、確定保障措施

【課程收益】

1、了解年度經(jīng)營計(jì)劃蘊(yùn)含的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)精髓所在
2、掌握企業(yè)實(shí)戰(zhàn)從計(jì)劃、組織、資源準(zhǔn)備到管理指揮、一線操作、協(xié)同作戰(zhàn)等各主要工作的核心技巧
3、學(xué)會(huì)如何運(yùn)用、學(xué)會(huì)變通運(yùn)用中西方經(jīng)典管理理論,達(dá)到融會(huì)貫通、明辨無礙的境地

【課程特色】

獨(dú)創(chuàng)性提出:
中國企業(yè)戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)邏輯圖
組織建設(shè)“弱勢管理理論”
團(tuán)隊(duì)管理“權(quán)利新木桶理論”
渠道建設(shè)“五種博弈類型”

【上課時(shí)間】

2017年9月16、17日(周六、日)

【課程大綱】

第一部分:戰(zhàn)略篇

經(jīng)營戰(zhàn)略的三種模式
1、企業(yè)愿景戰(zhàn)略; 2、企業(yè)基因戰(zhàn)略;3、企業(yè)趨勢戰(zhàn)略
中西方經(jīng)營戰(zhàn)略的差異
1、企業(yè)家學(xué)派 ;2、企業(yè)行為學(xué)派;3、企業(yè)資源配置學(xué)派;4、孫子兵法謀攻篇-----孫子五勝的戰(zhàn)略內(nèi)涵
企業(yè)戰(zhàn)略地圖與戰(zhàn)略規(guī)劃
1、戰(zhàn)略目標(biāo);2、戰(zhàn)略判斷;3、戰(zhàn)略設(shè)計(jì);4、戰(zhàn)略執(zhí)行

第二部分:計(jì)劃篇
經(jīng)營調(diào)研——“知彼知己,勝乃不殆;知天知地,勝乃可全。”
1、調(diào)研目的;2、調(diào)研原則;3、調(diào)研方法

經(jīng)營分析——“兵無常勢,水無常形,能因敵變化而取勝者,謂之神。”
1、分析什么;2、如何分析;3、分析工具---SWOT、波特五力模型、波士頓矩陣等
經(jīng)營計(jì)劃——“多算勝少算,況無算乎?吾以此觀之,勝負(fù)見矣”
1、計(jì)劃設(shè)計(jì)者;2、計(jì)劃的目標(biāo);3、計(jì)劃的方法;4、計(jì)劃的流程----關(guān)鍵成功要素、魚骨圖、QQTC等;5、實(shí)戰(zhàn)案例解讀:
經(jīng)營保障——“馳車千駟,革車千乘,然后十萬之師舉矣”
1、制度保障;2、人員保障;3、權(quán)利保障;4、資源保障

第三部分:組織篇
組織掃描
1、組織層級掃描;2、組織幅度掃描;3、組織斷點(diǎn)掃描;4、組織重疊度掃描
組織建設(shè)
1、營銷部門;2、研發(fā)部門;3、物流部門;4、生產(chǎn)部門;5、質(zhì)管部門;6、人力部門
組織管理
1、強(qiáng)勢管理的六種誤區(qū);2、弱勢管理的四種方法;3、實(shí)戰(zhàn)案例解讀

第四部分:指揮篇
產(chǎn)品定價(jià)——“先為不可勝,以待敵之可勝。不可勝在己,可勝在敵”
1、產(chǎn)品定位的原則 ;2、產(chǎn)品定價(jià)的方法
渠道建設(shè)——“凡治眾如治寡,分?jǐn)?shù)是也;斗眾如斗寡,形名是也”
1、渠道關(guān)系的類型;2、渠道設(shè)計(jì)的方法
促銷促通——“以正合,以奇勝。故善出奇者,無窮如天地,不竭如江河”
1、促銷價(jià)值;2、促銷原則;3、促銷案例
廣告公關(guān)——“激水之疾至于漂石者,勢也;鷙鳥之疾至于毀折者,節(jié)也”
1、借勢與造勢;2、尺度與分寸;3、知名度與美譽(yù)度
客戶直銷——“古之所謂善戰(zhàn)者,勝于易勝者也”
1、大客戶實(shí)戰(zhàn)技巧;2、終端客戶實(shí)戰(zhàn)技巧

第五部分:團(tuán)隊(duì)篇
團(tuán)隊(duì)建設(shè)——
“士卒孰練?賞罰孰明?吾以此知?jiǎng)儇?fù)矣”
1、人員招聘;2、人員培訓(xùn);3、職業(yè)生涯規(guī)劃
團(tuán)隊(duì)溝通——
“故知兵之將,民之司命,國家安危之主也”
1、溝通的六種類型;2、溝通的十大要素
團(tuán)隊(duì)薪酬
1、薪酬設(shè)計(jì)原則;2、薪酬設(shè)計(jì)方法
團(tuán)隊(duì)績效
1、績效考核五項(xiàng)基本原則;2、360度考核;3、目標(biāo)管理;4、平衡計(jì)分卡與KPI、KPA、KRA

第六部分:控制篇
集團(tuán)管控的方式
1、戰(zhàn)略管控
2、人力管控
3、財(cái)務(wù)管控
4、資源管控
年度管控的方式
1、突發(fā)事件處理
2、應(yīng)急經(jīng)營預(yù)案

 


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