一.思想政治工作對(duì)企業(yè)的重要性
思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展是十分重 要的，好的企業(yè)精神文明能使企業(yè)內(nèi)部和 諧，工作環(huán)境更加良好。
1.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要以思想政治工作為前提。企業(yè)在 進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)，一定要先考慮到思想政治工作；對(duì)員工進(jìn) 行思想政治工作時(shí)，要做到以人為本、尊重以及激發(fā)員工的 工作積極性，注重員工的道德素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，最終使員工 的工作創(chuàng)作性和自身能動(dòng)性加強(qiáng)，這樣企業(yè)的社會(huì)效益和 經(jīng)濟(jì)效益都會(huì)有很大程度的提高。
2.思想工作能使企業(yè)達(dá)到雙贏。一個(gè)企業(yè)的思想政治 工作做得到位，那么企業(yè)的生產(chǎn)還是經(jīng)營(yíng)都會(huì)有很大程度 的改變，使公司達(dá)到雙贏的目的。
3.思想工作是對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)企業(yè)有良好的 企業(yè)文化，那么員工的事業(yè)心和責(zé)任感都會(huì)較強(qiáng)。員工的 形象代表整個(gè)企業(yè)的形象，所以用思想政治工作來(lái)促進(jìn)企 業(yè)的整體水平的提高是不二的選擇。
4.思想政治工作的開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)的健康和諧發(fā)展。 企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展可以使企業(yè)員工了解到自己在公 司中的重要地位，培養(yǎng)員工的整體責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)的和諧 發(fā)展。
二企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新方法
1.把握時(shí)代特征，探索新思路。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的 快速發(fā)展，我國(guó)對(duì)外開(kāi)放的步伐也在不斷加快，在這種競(jìng)爭(zhēng) 激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)應(yīng)該適應(yīng)這種競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，將新的思 想、新的思路融入到企業(yè)中去。
(1).觀念的創(chuàng)新。觀念的創(chuàng)新是思想政治工作中的根 本。過(guò)去陳舊的思想觀念已經(jīng)不能滿(mǎn)足新的發(fā)展形勢(shì)，在 我國(guó)的各大會(huì)議中也明確提出了科學(xué)發(fā)展觀，“三個(gè)代表” 鄧小平理論等思想指導(dǎo)著我國(guó)企業(yè)的思想政治工作的進(jìn) 行。只有在觀念上不斷地創(chuàng)新、在思想上不斷創(chuàng)新、在工作 上不斷創(chuàng)新，才能符合和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，才不會(huì)使整 個(gè)企業(yè)落伍。
(2)思想道德體系的創(chuàng)新。我國(guó)的社會(huì)主義思想道德 體系是企業(yè)永遠(yuǎn)要遵循的，但是在此基礎(chǔ)上企業(yè)還要與時(shí) 倶進(jìn)，不斷創(chuàng)新。社會(huì)主義思想道德體系的建立為企業(yè)思 想政治工作的開(kāi)展提供了有力的保障，社會(huì)主義思想就是 為了使公民以及企業(yè)員工具有更好的思想道德認(rèn)識(shí)，有理 想，有責(zé)任感。
(3)培養(yǎng)與弘揚(yáng)民族精神。民族精神是一個(gè)企業(yè)生存 的基本思想，一個(gè)企業(yè)的民族精神對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常關(guān) 鍵的。世界上很多企業(yè)都能將本國(guó)的民族精神很好地融入 到企業(yè)中去，我國(guó)企業(yè)也要學(xué)習(xí)這種精神，更多地將民族精 神融入到企業(yè)文化中去，將我國(guó)的傳統(tǒng)文化很好地傳承下 去，這樣國(guó)家和企業(yè)力量便會(huì)更進(jìn)一步地凝聚在一起。
2.開(kāi)創(chuàng)新方法。我國(guó)的傳統(tǒng)精神文明是有生命力的， 我們?nèi)魏稳硕疾荒軄G掉傳統(tǒng)精神文化，我們要取其精華，也 要不斷學(xué)習(xí)新的思想觀念，做到繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。
(1）創(chuàng)新思維。作為我國(guó)的公民都應(yīng)該繼承傳統(tǒng)思想， 同時(shí)做到與時(shí)倶進(jìn)，在傳統(tǒng)思想的基礎(chǔ)上進(jìn)行觀念的創(chuàng)新， 傳統(tǒng)的思想不能完全滿(mǎn)足社會(huì)發(fā)展的需要，所以若想不被 社會(huì)淘汰，就要在觀念上不斷創(chuàng)新，員工的思想創(chuàng)新了，才 能確定正確的價(jià)值觀和世界觀，員工之間才能和諧，才能團(tuán) 結(jié)起來(lái)，才能使企業(yè)健康發(fā)展。
(2)創(chuàng)新能力。要想使員工提升創(chuàng)新能力就要做到以 下幾點(diǎn)：首先，員工要樹(shù)立好創(chuàng)新觀念，只有觀念更新了，能 力才能提高上去。其次，員工的政治思想隨著時(shí)間的變化 也在不斷地發(fā)生變化，企業(yè)應(yīng)該更多地關(guān)心和爰護(hù)員工，提 高員工素質(zhì)，這樣才能使員工的創(chuàng)新能力得到提升。
(3) 堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。公司應(yīng)該一切從實(shí)際出發(fā)， 真正做到實(shí)事求是，在工作中不同思想程度的人進(jìn)行區(qū)分， 對(duì)高素質(zhì)和高水平的人才予以特殊培養(yǎng)。公司對(duì)于具體問(wèn) 題要具體分析，將思想和實(shí)踐聯(lián)系起來(lái)，高素質(zhì)的帶動(dòng)并影 響其他員工，這樣使思想工作在整個(gè)公司全面開(kāi)展，最終使 公司健康和諧地發(fā)展下去。
三 順應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，提倡人文主義
在企業(yè)中建立一個(gè)良好的運(yùn)行機(jī)制，要做到提高素質(zhì)、 優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立一支政治業(yè)務(wù)強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)硬的團(tuán)結(jié) 和諧的團(tuán)隊(duì)。將創(chuàng)新思想融入到考核的項(xiàng)目之中，有考核、 有獎(jiǎng)懲。在企業(yè)中要根據(jù)思想政治工作的特點(diǎn)、創(chuàng)新能力 的強(qiáng)弱、表現(xiàn)效果的好壞，與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)相聯(lián)系，這樣才能完 成政治工作的制度落實(shí)和實(shí)施的規(guī)范化。建立服務(wù)制度主 要包括：第一，建立溝通制度。企業(yè)運(yùn)用人性化的形式對(duì)員 工進(jìn)行定時(shí)的交流和溝通，這樣能夠及時(shí)了解到不同員工 在不同時(shí)期的思想認(rèn)識(shí)情況和物質(zhì)需求。第二，建立對(duì)員 工的關(guān)心制度。這個(gè)制度的建立可以及時(shí)掌握到員工的困 難情況，形成一個(gè)具體的困難職工信息網(wǎng)絡(luò)，使員工之間結(jié) 成幫扶，并由公司提供幫助。第三，建立素質(zhì)提升制度。社 會(huì)的不斷發(fā)展要求企業(yè)也要不斷發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展就要從 員工做起，員工要不斷地學(xué)習(xí)，形成一個(gè)學(xué)習(xí)型的企業(yè)，這 樣也能不斷推進(jìn)員工的素質(zhì)提高，做到與時(shí)倶進(jìn)。第四，建 立行為規(guī)范制度，企業(yè)在和諧人性化的管理基礎(chǔ)上，管理也 不能放松，要用法律和道德一起來(lái)規(guī)范人，要嚴(yán)格管理，靠 制度管人治廠(chǎng)。
四 總結(jié)
思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，企業(yè)要堅(jiān)持不懈地 推廣，以人為本才能更好地推動(dòng)企業(yè)思想政治創(chuàng)新工作。 企業(yè)要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使員工思想不斷創(chuàng)新，實(shí)事求是，與 時(shí)倶進(jìn)。在這個(gè)過(guò)程中還要不斷探索新的方法，使思想改 革創(chuàng)新工作不斷順利地進(jìn)行下去，最終為公司的健康和諧 發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。（本文作者：李繼先，標(biāo)題：淺談以人為本推動(dòng)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新）。
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