管理培訓計劃：要知道的5件事
管理培訓是您可以為團隊提供以加強業(yè)務的最重要的發(fā)展課程之一。這也是提升領導能力的好方法。
什么是管理培訓？
管理培訓課程是旨在幫助領導者學習新技術和完善基本管理技能的專門課程。出色的管理培訓課程可以通過幫助團隊更有效地運行來加強業(yè)務。
無論您是在升任新職位后感到有些失落，還是在經(jīng)歷了數(shù)十年的經(jīng)驗后您覺得自己需要保持領先地位，管理培訓都可以幫助您發(fā)揮真正的潛力，并在團隊中發(fā)揮出最佳水平。
管理培訓和領導力培訓有什么區(qū)別？
領導和管理通常可以互換，就好像它們是同一個詞一樣。然而，盡管它們有一些共同的特點，但還是有明顯的區(qū)別。
領導者不一定是管理者，但真正的管理者必須是領導者。
對一些人來說，領導技能是天生的，對另一些人來說，這是他們需要學習的技能，但對大多數(shù)人來說，這有點混合。
除了領導力培訓之外，幾乎每個經(jīng)理都會從某種類型的管理培訓中受益。
經(jīng)理類型
您可能已經(jīng)知道自己的性格類型，但您知道自己的管理類型嗎？有五種關鍵的管理類型，識別你的風格可以幫助你了解自己的優(yōu)勢和劣勢。
你是哪種類型的經(jīng)理？你想成為什么樣的經(jīng)理？
當您管理人員和項目時，了解您的管理風格很重要，以便更好地了解自己的優(yōu)勢和劣勢，并學習如何利用您的管理風格來發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
一個好的管理培訓計劃將幫助您確定您的管理風格，但這里是基礎知識。
專制
專制的經(jīng)理在不聽取團隊其他成員的任何意見的情況下做出決定。這種類型的經(jīng)理可以被認為是積極的，因為決策往往會自信而迅速地做出。但是，如果員工覺得自己的想法沒有被采納，他們很快就會失去動力。屬于這種管理類型的人，真的是在緊急情況下才真正發(fā)揮自己的作用。
如果您：
____ 非常果斷，通常自己做出決定。
____ 非常自力更生
____ 在危機中表現(xiàn)出色
咨詢
這種類型的經(jīng)理采取以業(yè)務為中心的方法，同時仍然考慮團隊的最佳利益，盡管自己做出最終決定。由協(xié)商型經(jīng)理管理的團隊通常會在團隊中培養(yǎng)忠誠度，但有時會導致團隊變得依賴管理層而不是使用自己的主動性。
如果您滿足以下條件，您就知道您具有咨詢式管理風格：
____ 認為忠誠度是任何團隊的關鍵要素。
____ 熱愛合作
____ 非常參與團隊成員的決策
有說服力的
一個有說服力的經(jīng)理通過被他們的團隊提出的選擇所說服來做出決定。盡管他們自己做出最終決定，但他們將考慮員工提出的每個選項的好處。有說服力的管理可以是有效的，并且通常可以建立一個強大的團隊，但依賴于員工的支持和信任管理。
如果您：
____ 只有在與團隊中的每個人交談后才能做出決定
____ 高度重視他人的想法
____ 更慢地做出決定
民主的
民主管理人員確保所有決定都由團隊中的大多數(shù)人做出。這種管理風格在做出復雜決策時特別有用，盡管它可能會減慢決策過程，因為它可能很耗時。
如果您：
____ 由委員會做出決定
____ 喜歡讓每個人都參與進來
____ 內(nèi)部有一個復雜的決策過程
隨它去
這種管理風格的核心是讓員工做出大部分決策，而管理層只在需要時介入以提供指導。自由放任管理在技術和初創(chuàng)公司中很受歡迎，其中冒險是團隊文化的一部分。
如果您：
____ 不要微觀管理
____ 嚴重依賴同事的意見
____ 鼓勵團隊的獨立性
大多數(shù)人都想成為一名優(yōu)秀的管理者，但五種管理風格各有利弊。
您可能已經(jīng)對自己的管理風格有所了解（了解您的性格類型可能會給您一些提示），但管理培訓課程將更詳細地介紹這些主題，可能會將每種風格細分為更多子類型。
管理培訓的類型
管理培訓課程采用多種方法教授，包括（但當然不限于！）講座、演示、虛擬學習、角色扮演、主動學習或模擬。除了基本的領導技能，管理培訓還包括學習；
更換管理層
輔導和指導
溝通培訓
遵守
做決定
財務管理
管理人才
向上管理
測量和指標
績效管理
項目管理
風險管理
策略計劃
培訓經(jīng)理
培訓經(jīng)理是指在接受必要培訓時被聘為具有試用期的經(jīng)理的員工，或者是作為實習生管理計劃的一部分被聘用的員工，他們可以在工作中學習。
培訓中的經(jīng)理是一些可以從管理培訓計劃中受益最多的員工。
無論您是培訓經(jīng)理，還是經(jīng)驗豐富的經(jīng)理，考慮自己參加課程還是考慮在公司引入培訓計劃，以下是您需要了解的有關管理培訓的一些重要事實，
1：經(jīng)理對整個企業(yè)的成功至關重要
經(jīng)理做出大部分決定，帶領和引導團隊克服障礙，并有能力發(fā)揮團隊的最佳作用。管理人員對企業(yè)的成功很重要，這并不奇怪，但他們的貢獻遠遠超出了指導團隊行動和實現(xiàn)公司目標的日常工作。
經(jīng)理至少占員工滿意度得分的 70%。
這意味著管理者對其團隊的幸福負有很大的責任（正如我們已經(jīng)知道的，一個幸福的團隊就是一個高效的團隊）。
然而，訓練有素的經(jīng)理實際上可以阻止團隊。米德爾塞克斯大學基于工作的學習研究所的一項研究發(fā)現(xiàn)，74% 的員工認為他們在工作中缺乏足夠的培訓，這是他們充分發(fā)揮潛力的障礙。
2：數(shù)字能力有助于團隊績效
如今，一切都是數(shù)字化的。文檔可以與遠程同事同步。可以跨洋進行視頻通話。我們可以使用社交媒體與客戶聯(lián)系。世界正以驚人的速度進入數(shù)字時代。
您是否一直在掌握數(shù)字管理技能？
數(shù)字能力可以將效率提高 100% 以上（倫敦一家咨詢機構報告稱，使用正確的軟件每月可節(jié)省 240 多個小時的工作時間）。
一個好的管理培訓課程可以教你所有最新的項目管理軟件、使用技術與團隊溝通的有效方法，以及你可以用來管理團隊的其他數(shù)字技能。作為經(jīng)理，您可能沒有想到有許多數(shù)字技能可以幫助您：
遠程團隊溝通
視頻通話的肢體語言
即時通訊中的詞語心理學
專業(yè)的電子郵件禮儀
3：無效的培訓會花錢
無效的訓練可能是由多種因素造成的。也許演示文稿不吸引人，所以人們關掉了（這就是讓你的演示文稿吸引人如此重要的原因！）也許它太復雜了，人們無法從課程中學到很多東西，或者也許它與該業(yè)務領域的人完全無關。
我們知道的一件事是：
無效的培訓將使您的企業(yè)損失大量資金。
據(jù)估計，每 1,000 名員工每年因培訓無效而給企業(yè)造成的總損失約為 1350 萬美元。另一方面，實施有效的培訓將為您的公司節(jié)省資金。
當您為自己或公司的經(jīng)理選擇管理培訓計劃時，請檢查它是否會有效地教授。問問你自己或你的團隊，真正需要什么樣的管理培訓？他們需要知道什么，他們的弱點是什么？
評估您或您的經(jīng)理的學習方式也很重要——他們是可以從觀看講座中受益的視覺/音頻學習者，還是他們更親力親為并且更有可能從提供互動活動的在線課程中受益？
一旦確定了這一點，您就可以開始實施有效的管理培訓。
4：管理培訓有助于留住員工
令人難以置信的是，一項調(diào)查顯示，70% 的員工表示，與工作相關的培訓和發(fā)展直接影響員工是否留在公司的決定。
感覺無法正確管理團隊的經(jīng)理更有可能離開并加入競爭對手。這不僅意味著要承擔培訓新人來取代他們的成本，而且您的公司可能會失去最好的員工。
有效的管理培訓對每個人來說都是雙贏的，因為每個人都想在工作中快樂。
保持你的才能的最好方法是確保每個人都得到正確的培訓，有明確的可實現(xiàn)的目標，并因其工作而得到認可。
5：大多數(shù)經(jīng)理沒有接受任何管理培訓
好吧，這是一個令人震驚的數(shù)據(jù)。
研究表明，大約 58% 的管理者沒有接受過任何管理培訓。
完全沒有。
這對生意不好。如果沒有管理培訓，管理人員只能靠自己的方式來解決問題。這不僅是對時間的巨大浪費，而且不會創(chuàng)造一個健康的團隊環(huán)境。相反，他們更有可能受到壓力，這可能會導致團隊內(nèi)部的緊張局勢加劇，每個人的工作效率都會降低。
如何選擇最適合您的管理培訓計劃
那么，我們是否讓您確信管理培訓對您的成功和公司的成功非常重要？
我們希望如此，如果您相信，您會想知道如何為您選擇最佳的管理培訓計劃。
那里有很多很棒的管理培訓計劃，那么當您嘗試選擇一個時，您從哪里開始呢？
首先，查看是否有專門針對您的領域的課程。有大量針對不同領域量身定制的管理培訓課程，無論您是從事房地產(chǎn)業(yè)務還是技術業(yè)務或餐飲業(yè)。
您還應該研究專門針對您已確定為弱點的領域的課程。也許您知道您需要提高您的數(shù)字技能，但您不確定從哪里開始，或者您知道您需要提高您的沖突管理技能，因為您的團隊有些掙扎。
選擇管理培訓課程的其余部分實際上歸結為：
尋找適合您的課程
很棒的評論（真實學生的視頻是最好的。我們這里有一個學生的視頻庫。）
觀看預覽視頻（大多數(shù)課程會讓你看到小的視頻片段，比如我們上面給你的那個，或者我們給你的這個。）
我們的旗艦課程People School是一個 12 步完全在線的管理培訓課程，在業(yè)內(nèi)獨一無二。我們對軟技能采取基于科學的方法。想了解更多？進入候補名單并在此處閱讀更多信息：
什么是在線管理培訓課程？
我們正處于數(shù)字時代。我們家中有人工智能做決定，有機器人來打掃房屋，我們手機中的計算能力比將人類送上月球的火箭中使用的計算機還要強大。因此，一些最好的管理培訓課程在線上也就不足為奇了。
你真的能打敗與真正的老師坐在教室里的體驗嗎？絕對地。
在線管理培訓計劃通常 24/7 提供，并且應包括通過評論或辦公時間與您的老師互動。例如，在People School中，我們會回復每條評論和作業(yè)，并在您學習和試用材料時每隔幾周安排一次實時辦公時間。
在線課程通常也有很多讓您體驗材料的方式。這可能比面對面的一天要好，您必須一次消費所有內(nèi)容并且可能會錯過一些內(nèi)容。
大多數(shù)在線管理培訓都可以讓您永遠訪問。我們的視頻永不過期，因此您可以隨著業(yè)務的增長重新觀看。我們還通過視頻、實體工作簿、可下載的閱讀材料，甚至互動問答環(huán)節(jié)向您提供內(nèi)容。
在線管理培訓也非常適合需要在繁忙的日程中適應學習的人。
對我們下一堂人事學校感興趣嗎？讓我們告訴你更多！我很想認識您并幫助您實現(xiàn)管理培訓目標。
強化在線培訓，提升您的魅力、強大的溝通能力并掌控您的存在。